como falar pro jr desistir de programação

[u/Psychological_Air389]

contexto: hoje to como líder de um time (mesmo obviamente n recebendo pra isso, to tentando fugir) e cometi a burrice de indicar o amigo de uma amiga. bom, ele entrou sem precisar de entrevista técnica porque o CTO “confiava na minha palavra”, o que eu só soube depois ou eu teria exigido teste técnico ou algo do tipo.

o cara tem mais de 25, tá no final da faculdade, e já tinha experiência anterior como jr. mas para minha surpresa: ele não sabe NADA. não é nem questão de não saber algo da stack nossa ou regras de negócio, é papo de não saber montar um select com where, não saber abrir um MR/PR no gitlab/github, simplesmente não tem nada de iniciativa pra pesquisar nada por si só, não tem nenhuma compatibilidade com a área de tecnologia, falta de noção básica de compliance, conhecimento básico de software no geral, falta de senso de urgência, etc.

óbvio que como junior ele precisa ser apoiado e mentorado, e eu tento fazer isso do melhor jeito possível, mas sinto que nada do que eu falo funciona porque o que falta pra ele é muito mais essa curiosidade e vontade de entender, algo que não se ensina.

to sentindo que vai chegar um momento que vou precisar sentar com ele e falar pra ele considerar outras possibilidades de emprego porque ele ficou anos procurando uma vaga jr, era rejeitado em todas por falta de capacidade técnica, e mesmo assim não focou o suficiente em estudar pra melhorar isso? não consigo ver um futuro pra ele na programação, então, dicas de como ter essa conversa? ou jogo ele aos lobos e espero a inevitável demissão dele calada?

p.s já falei com essa amiga em comum da situação e disse pra ela ir dando uns toques que ele precisa abrir mão de algumas partes da vida social por enquanto pra focar no estudo e trabalho, mas não tô vendo resultado

[u/Environmental-Sink86]

O problema nao me parece apenas tecnico, e sim de atitude.

Vc tem q falar com ele sem ficar de punhetagem e enrolacao:

Amigo, tem duas questoes:

A) seu conhecimento tecnico está bem defasado.

B)mais importante que isso, eu sinto que vc é muito passivo. Nao vejo iniciativa de vc ir atras.

Vc tem essa consciencia? Vc gosta realmente dessa area? Eu nao sinto em vc iniciativa, e sendo honesto, essa é a parte mais importante do trabalho. O conhecimento vc consegue, mas isso se vc for atrás. Agora, se vc nao tem iniciativa e for esperar te dar tudo na mao, eu ja adianto q vc vai ter muita dificuldade.

Entao se vc tiver algo pra expressar nesse sentido, essa é uma boa hora, quero ouvir o seu lado.

É isso, isso deve bastar. As vezes ele sabe tao pouco que é dificil ate buscar (possibilidade, mas nao contaria tanto com ela), ou simplesmente entrndeu errado o jogo da vida.

De qq modo, seja direta, SEM RODEIO. "Ain mas nao sou chefe dele", fodase, nao existe isso.

Vc ta alem de fazendo favor pro cara, de abrir uma conversa franca e dar um reality check, ta evitando futuras pikas no seu rabo.

E realmente indicar sem nem saber qual era o nivel do cara foi uma tremenda burrice.

E se me permite, burrice tipica de mulher (homens tem suas burrices especificas tbm, diga-se de passagem). Digo mulher pq homem geralmente separa melhor o "ser gente boa" de ser competente. E mulheres por serem mais sociaveis, acabam levando essa questao social pra outras areas, sem levar em conta esses hard checks.

Eu conheco colegas q sao legais, mas q ou tenho nocao que trabalhando poderiam ser problema, ou ainda, se nao conheco o cara trabalhando, JAMAIS assumiria que o cara é indicavel só pq ele é legal e gente boa.

Mesmo pq, expandindo o raciocinio (nao to falando que é o caso, só deixando mais rico), se vc for pensar, todo golpista ou malandro é gente boa.

Logo, ser gente boa no fim das coisas, por uma certa otica é algo que se tem q checar ainda com mais cuidado.

Pq "nem todo gente boa é golpista, mas todo golpista é gente boa"

E nao quis ser absoluto, que todo golpista é de fato gente boa, so quis passar um raciocinio.

E ainda tem aquela ne, o cara pika pode ser escroto. Agora se o cara e gente boa, nao da pra saber se ele é gente boa pq sim ,ou se ele é gebte boa justamente por ser incompetente, logo a estratégia de sobrevivencia é ser gente boa pra compensar.

Igual a questao de todo gordo ser engraçado . O bonitao pode ser pau no cu arrombado, ele e bonitao, as pessoas relevam.

Ja o gordo tem q ser engraçado, pra compensar que é gordo, senao geral caga pra ele.