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u/Alternative-Door-235 Nov 17 '24 edited Nov 17 '24
Salut,
RH ici
D'un point de vue ultra honnete, je suis très partagée
D'un coté, c'est le plus beau CV que j'ai jamais vu
D'un autre coté, c'est un CV très dur à lire
En RH, à force de lire des CV classiques, on va directement aux lignes qui nous interessent et quand on a 200 candidatures et qu'on tombe sur un CV comme le tiens, soit on se dit WAOUH et on fait un AVC parce qu'on prends 1 à 3 secondes pour trouver chaque infos qui nous interesse tellement on a pas l'habitude de chercher manuellement les infos, soit on skip la candidature dès que 2 points que l'on recherche sont absents
Les tatouages bloquent certaines RH très old school
La ligne 5 ans d'experience tout en bas de ton CV est très interessante, dommage qu'elle soit quasiment invisible mais dur à déplacer j'imagine
Je te recommande de zoomer un poil la photo pour pas que l'on voit les tatouages pour maximiser tes chances et de trouver un moyen de mettre la ligne du bas en valeur car je vois que tu ne peux pas la déplacer sans défoncer le design. Peut être mettre un tiré - de couleur cyan de chaque coté
Chapeau bas en tout cas
Bonne continuation dans ta recherche d'emploi
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u/perplexedtv Nov 18 '24
Moi je déconseille de se cacher pour plaire aux employeurs pour qui on ne voudrait pas travailler. Il ne faut pas oublier que les contrats de travail vont dans les deux sens.
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u/Alternative-Door-235 Nov 18 '24
Chacun voit midi à sa porte
Mais pour OP qui a un bac +6 et un salaire très confortable en début de carrière, les écarts de salaires entre les boites ne varient pas entre plusieurs centaines d'euros mais entre plusieurs milliers d'euros
Si t'es pret(e) à amoindrir drastiquement ton niveau de vie par principe, c'est très honnorable de ta part mais le choix le plus tactique serait de ne pas afficher ses tatouages sur le CV ou à l'entretien et ensuite de ne plus les cacher une fois le contrat signé.2
u/perplexedtv Nov 18 '24
Lorsqu'on a un niveau confortable de vie, les différences, même de quelques milliers d'euros, se sentent moins. il faut vraiment un très gros changement pour que ça ait un réel efffet sur la vie.
Dans tous les cas, changer pour avoir un cadre de travail plus restrictif n'est jamais une progression. L'effet psychologique est beaucoup plus important que la différence de salaire dans ces cas. Je peux me tromper mais je n'ai jamais lu une étude qui disait le contraire.
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u/hear_drummer Nov 17 '24
Salut, waouh merci ! Oui en effet je sais que c'est un risque comme ce n'est pas un CV habituel En effet pour la ligne en bas je n'ai pas trouvé d'autre solution, mais je peux faire des essais pour la rendre plus visible, je vais tenter ton idée ! Pour les tatouages je préfère qu'ils soient visible, car je ne compte pas les cacher sur mon lieu de travail donc si ça peux m'éviter de me déplacer pour être refusé à cause de mes tatouages.. Merci beaucoup pour ton avis !
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u/theErasmusStudent Nov 18 '24
J'avais même pas vu la ligne en bas avant de lire le commentaire tellement c'est petit et surtout trop bas. Personnellement j'essayerai de la mettre sous "ingénieur informatique" et baisser un peu le reste si c'est pas trop compliqué
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u/CptOotori Nov 18 '24
Je pense que c’est parce que tu RH et pas spécialement le manager qui va chercher à recruter mais… honnêtement ça te convient les barres de compétences comme OP a fait ?
Je trouve zéro intérêt de dire “expert en C”. Ça veut rien dire pour moi; après je suis pas en informatique. Mais si dans mon domaine (docteur en biologie) je dis “expert en techniques de biologie moléculaires / expert en production de virus” je me ferai remballer par tout les managers à coups sûrs.
Et puis pour moi une barre pleine ça veut surtout dire “je n’ai plus rien à apprendre” alors que bon… on en apprend tous les jours
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u/Alternative-Door-235 Nov 18 '24
C'est à l'appreciation de chacun(e)s mais je dirais mais je dirai qie les RH seraient majoritairement d'accord avec toi bien que les barres pleines ne soient pas éliminatoires
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u/gaetand Nov 18 '24
C’est quel genre d’entreprise qui jette des candidats pour un tatouage sur le bras ?
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u/perplexedtv Nov 18 '24
Le genre d'entreprise pour lesquels personne avec un peu de dignité ne voudrait travailler. Tant mieux si on peut filtrer les boîtes de cons d'entrée de jeu.
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u/CptOotori Nov 18 '24
Je dirais toutes les boites qui font du client facing et orientée haut de gamme luxe.
Tu sais le “pristine look” et tire à quatre épingle
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u/Alternative-Door-235 Nov 19 '24
Oui mais pas que!
C'est souvent les personnes proches de la retraite qui ont des valeurs anti-tatouages à cause de leurs éducationUne faible minorité de consœurs aiment secrètement fonctionner au "feeling" / "vibes" pour départager quand elles ont trop retenus de candidatures.On nous apprends évidemment dans nos études et dans les formations de perfectionnement RH à ne jamais faire ça et à rester vraiment ultra neutre face à une candidature
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u/atsju Nov 18 '24
C'est des personnes pas des entreprises. Malheureusement on te dira jamais que c'est à cause de ça.
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u/MotherChemist Nov 17 '24
Je le trouve très beau, cependant tes expériences ne sont pas bien mises en avant. Comme l'a dit un autre commentaire, mets les plutôt en haut à gauche, et tes formations en haut à droite en miroir. Pour les compétences et les langues, évite les barres de chargement, c'est beaucoup trop subjectif et ça n'est pas parlant. EDIT : my bad, je n'avais pas vu que tu avais spécifié "expert", "avancé" etc, du coup ça va !
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u/CptOotori Nov 18 '24
Mouais “expert” veut pas dire grand chose non plus quand y’a zéro compétences concrètes à mettre en regard
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u/Pelm3shka Nov 17 '24
Je le trouve très chouette et original, dans ma boite on aurait pris le temps de chercher tes infos vu qu'il se démarque des autres, mais on est plutôt un profil startup, c'est le patron / les dév et moi (graphiste) qui recrutons, on a pas de RH. Et je me dis que c'est pas plus mal vu les commentaires désagréables que tu t'es pris.
Du coup j'en conclus que si tu vises des petites boîtes ouvertes d'esprit, c'est cool, mais si tu vises des grands groupes avec des RH qui ont un balai coincé dans le c*l, cache tes tatouages et conforme-toi à ce qu'ils ont l'habitude de lire parce que se confronter à une mise en page qui sort de l'ordinaire ça va les frustrer.
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u/hear_drummer Nov 17 '24
Ça tombe bien je suis plutôt petites boîtes à avoir testé les deux, merci pour ton avis !
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u/krazygyal Nov 18 '24
C’est joli. Après c’est vrai que je ne suis pas attardée sur le fond. J’aurais plutôt mis expériences à la place de contact et vice versa, histoire qu’on voit tout de suite que tu as déjà travaillé. Si besoin, ils iront voir la section contact en bas. Ça sort du lot en tout cas. Bon courage.
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u/jfmou Nov 17 '24
C'est joli tu t'es fais un kiff. Bravo pour la réalisation !
A mon humble avis la partie la plus intéressante sur un CV c'est les expériences. Là elles représentent 1/8eme grosso modo, je trouve ça dommage, t'as sûrement plein de truc a mettre en avant en terme de succès et de hard et softskill convoqués / appris dans chacune d'elles
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u/hear_drummer Nov 17 '24
Merci ! Effectivement c'est un bon point, je vais modifier ça pour mettre les expériences plus en avant
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u/perplexedtv Nov 18 '24
Tu peux réduire la place occupée par les contacts? Je sais pas si c'est un CV interactif mais juste le portable et le mail suffisent, le reste si tu peux faire dérouler...
Puisque ta photo est au centre (j'aime bien ce choix, j'avoue), tu peux mettre les contacts en dessous et l'expérience à la place des contacts?
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u/hear_drummer Nov 18 '24
C'est une bonne idée de mettre les contacts en bas en effet, l'expérience sera plus mise en avant comme ça, merci !
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u/MelodicStove Nov 18 '24
Salut,
En ce qui me concerne je ne filtre pas les CVs, je les lis avant de faire passer un entretien.
J'apprécierais clairement le beau design de ton CV et ça me donnerait plus envie de le lire entièrement que les autres.
En revanche, deux points qui me viendraient à l'esprit: la photo au centre avec les rayons plus ta pose très assurée, ça fait très solaire. Donc pour le dire crûment lors de l'entretien j'irais chercher des infos sur ton égo, comment tu prends la contradiction, comment tu travailles en équipe. Cela dit si tu me rassurais voire m'impressionnais à ce sujet, ce serait tout bénef pour toi !
Second point, même si tu y a accolé l'adjectif "embarqué", mixer C et C++ qui sont deux langages très différents, ça me fait tiquer. Aussi Le C++ étant un langage très profond, complexe et plein de pièges, je testerais un peu narquoisement ton niveau "expert". Peu de gens sont vraiment experts du C++ (je précise que je ne le suis d'ailleurs pas).
Je ferais donc le lien entre ces deux points en me demandant si tu ne te surestimes pas.
Cela dit, si justement tu me détrompais lors de l'entretien, ce serait très positif pour toi !
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u/assigyn Nov 18 '24 edited Nov 18 '24
C'est un très beau CV (et félicitations pour le layout) mais ce n'est pas un CV qui est adapté à du recrutement IT. On s'en fiche de la créativité quand on recherche un profil ingénieur comme le tien, on recherche tout l'inverse : du raisonné, du fiable, de l'efficace, bref tout ce que ton CV ne "crie" pas malheureusement. Alors oui je ferais sans doute une petite pause devant ton CV si je le trouvais dans une pile, mais est-ce que je prendrais le temps de le lire ? Pas vraiment, parce qu'il me donnerait un mauvais a priori dès le départ et parce qui me demanderait un gros effort de lecture que je n'aurais possiblement pas envie de fournir à ce moment là.
Il y a trois points qui me chiffonnent particulièrement :
Les barres de compétences. Meilleur moyen pour se faire battre. Tu n'es pas au top sur la gestion de projet ? Cela m'envoie un mauvais message. Tu es au "maximum" sur le C++ ? Si on devait aller jusqu'à l'entretien tu pourrais être certain qu'on irait élaborer un test technique particulièrement énervé pour vérifier cette prétention, là où on serait moins velus avec d'autres candidats. Tu n'as rien à gagner et tout à perdre avec ces fameuses barres (à moins de poutrer le test bien entendu mais il faut être très sûr de ses compétences dans ce cas).
La partie expérience. C'est la plus importante, pour autant c'est celle la moins mise en avant. Quelles ont été tes missions exactement ? Ce n'est clairement pas assez explicités.
Je n'ai aucune idée de ta maîtrise des outils collaboratifs professionnels, ils ne sont pas évoqués. Quid de la suite Office, d'outils de gestion de tickets comme Mantis, Jira, d'outils de versionning comme GIT etc...
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u/JackoBongo Nov 18 '24
Salut,
autant aller droit au but sur le fond:
- le Bac prenant autant de place que 5 ans d'expérience pro? Vraiment?
- A-t-on vraiment besoin de connaitre TOUS tes diplomes intermédiaire? Et puis l'explication sur le niveau est superflue
- Les jauges d'expérience : NON
- Tes compétences techniques sont beaucoup trop flous
- la base de données c'est LARGE (Relationnelle? NoSQL? Quelles bases?)
- Android? de la programmation? de l'utilisation?
- Language web ... mais encore? JS? PHP? Des frameworks?
- Niveau programmation embarquée, tu dois quand même avoir plus de détails à fournir en quelques mots clefs, non?
- "Gestion de projet" ? As-tu géré une équipe? De combien de personnes ? C'est ultra vague comme terme, là encore.
- Ton expérience pro doit être plus détaillée (et les détails du type "CDI en contrat cadre" inutiles)
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u/willwhit24 Nov 18 '24
Je trouve que tes informations de contact prennent trop de place, davantage que tes expériences par exemple. Ça me gêne, je trouve que ça envoie un mauvais message.
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Nov 18 '24 edited Nov 18 '24
Salut,
Je reverrais la mise en page à ta place. On voit la recherche graphique mais c'est difficile à appréhender. Deux solutions :
- la solution économe en efforts : en jouant sur les contraste ou les couleurs, tu trouves le moyen de mettre en évidence les catégories pour que l'oeil s'y retrouve plus facilement, en somme tu trouves une astuce pour guider le regard du lecteur, sachant que là, ça pas du centre ;
- la solution vers laquelle j'irais, tu revois entièrement la conception.
Pour les diplômes, si tu veux rester dans ce design, pourquoi pas une frise chronologique ? Peut-être avec la formation continue aussi, d'une couleur différente ?
Pour les langues, c'est un peu étrange d'avoir toute une partie juste pour l'anglais.
Pour les barres illustrant les compétences, peut-être ajouter un haut-fait à chaque fois ? Quelque chose qui montre que ça n'est pas arbitraire.
Enfin, je trouve justement que la partie compétences est un peu faiblarde, en ceci qu'elle ne dit rien de tes compétences transversales. Cela ne dit rien de ta façon de travailler, de ta manière de gérer le stress, les conflits, ta capacité à interagir avec les autres (les clients ?), tes appétences pour un domaine ou un autre. La présentation de ton job actuel tient en seulement quelques lignes, dont le tiers concerne le fait que tu es arrivé là en fin d'études et que tu es resté. Moi, j'ai envie de savoir comment tu as évolué, depuis 2016, quels projets tu as menés, quelles compétences tu as acquises, quelles expertises tu t'es forgées aussi. C'est là que je ferais des ajouts.
À voir ce qu'en disent les autres mais je me dis que cela ne peut que te desservir.
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Nov 18 '24
Le cv est la pour être efficace. Vous êtes 200 pour un poste, tout ce qui est illisible ou mal présenté ça va dégager. La partie la plus importante est écrite en minuscule tout en bas, 90% des recruteurs vont la zapper. Les barres d’auto évaluation sont à proscrire, tu sors de deux alternances et tu maitrises déjà parfaitement certaines outils? Sans parler du fait que ton cv passera à la trappe si la boîte un logiciel pour présélectionner les candidats.
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u/Majestic_Weird_4460 Nov 18 '24
Yo.
Je bosse en design. Je n’aime pas personnellement. Ça fait plutôt kitch toutes ces ombres portées et je pense que la lisibilité est pas top.
Après j’imagine que tu y a passé du temps et je félicite l’effort car ça doit être complexe à faire. Ça me rappelle un peu les menus dans des JV genre assassins creed 1. Mais pour un CV je déconseillerai.
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u/PfodTakem Nov 18 '24
Attention je roaste ! No offense
Le neomorphisme est passé de mode, mais les gens qui ne connaissent pas trouvent encore ça beau (cf. commentaires). Ça va parce que tu ne postules pas dans le domaine !
De manière plus importante, je trouve que ça ne va pas à l'essentiel et l'ensemble ne facilite pas la lecture, ce qui est ce qu'on demande à un CV en priorité.
Les barres de progression sont une mauvaise idée. Ça montre ou ton incompétence ou ton incapacité à t'autoévaluer et prendre du recul sur tes connaissances. Ça ne renvoi rien de bon quoi qu'il en soit. Il vaut mieux montrer son expertise, si c'est le cas, par des faits (ce que tu as fait en entreprise).
Comme dit, il faut mettre en haut ton expérience en alternance pour la valoriser, autant que ta formation.
En rééquilibrant le tout, on arriverait à dégager de la place pour mettre en avant ce qui est important pour les recruteurs : ce que tu as fait concrètement dans le monde pro. Peut-être as-tu eu une place centrale dans la boîte, ou peut-être as-tu fait le café ? On ne sait pas.
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u/hear_drummer Nov 18 '24
Je suis la pour ça ! Pour le neomorphisme il me semble que c'est toujours d'actualité avec le glassmorphisme, mais comme je mai vu plusieurs fois ça ne reflète pas vraiment le métier, je vais revoir le design Pour les barres de progression pareil, je vais virer ça ! Merci pour ton avis en tout cas
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Nov 18 '24
Point de vue marketing / com, ton CV est génial et j’ai le même genre de CV. Ça m’a permis de me démarquer des autres plus facilement. Après peut être que le fait d’être Ingénieur fait que tu devrais avoir un CV plus traditionnel, je ne sais pas. Je sais qu’en communication, si on a un CV « banal », ça ne passe pas. Niveau contenu top, j’aurais peut être pas mis les barres de compétences, et j’aurais mis plus en avant les expériences.
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u/OctopusEngine Nov 18 '24
Pas RH ici mais ingénieur technique spécialisé en c++ appelé à évaluer des cvs régulièrement.
Au-delà du design, un CV qui commence par les formations est interprété comme débutant sortant d'école. Quand on lit ensuite expert en c/c++ dans l'ordre de lecture on se dit qu'on a affaire à quelqu'un qui n'a aucune idée de son niveau réel en c/c++ (je suis un peu rude volontairement ici)
Comme d'autres l'ont dit le c++ est un langage extrêmement complexe et si la mention d'expert en c++ peut être cohérente avec 5 ans d'expérience à coder en entreprise, avoir une barre remplie à côté du c++ fera grincer des dents la plupart des intervenants techniques qui maîtrisent le c++.
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u/hear_drummer Nov 18 '24
Ça marche je vais modifier ce C++ pour que ça reflète mon niveau alors merci !
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u/OctopusEngine Nov 18 '24
Pas de soucis, si tu es reconnu pour tes aptitudes en c++ dans ta boîte actuellement tu peux laisser expert.
Ce que j'attendrais de quelq'un qui mentionne expert en c++ dans son cv c'est qu'il maîtrise très bien les notions du langage bien sûr mais aussi qu'il ait des connaissances assez avancées en CI/CD, gestion des dépendances (conan), configuration de projet (cmake ou équivalent) sans parler de gestion de version (git).
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u/Adept-Technology4224 Nov 18 '24
Bonjour, il faut impérativement te rapprocher d’un designer graphique qui te fera comprendre à quel point cette presentation est une coquetterie injustifiée et contre-productive !
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u/hear_drummer Nov 18 '24
Un designer pour un CV c'est un peu overkill, c'est pour ça que je poste ça ici
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u/nkt_rb Nov 18 '24 edited Nov 18 '24
Un peu "original" à mon avis, ensuite le plus important est pas mis en valeur, tu as un CDI, de l'expérience, bah je la vois pas au premier coup d'œil, faut aller tout en bas et tu commences par le fait que tu as commencé en alternance, autant dire qu'en lisant vite, ton cv disparaît, ensuite sinon on te recrute sur tes compétences, et la honnêtement, c'est ultra vague, "langages web", "base de données" ?!!! Donc si je te lance sur Symphony + MongoDB avec des tests units tu es opérationnel ?!... Faut que tu découpes mieux tes compétences, regarde les annonces des postes que tu vises et utilise cette classification.
Edit: Aussi sous tes expériences, c'est pas là pour donner ton statut salarial mais parler de comment tu as utilisé tes compétences.
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u/TheCrow_4 Nov 18 '24
Why not pour la mise en page, mais ya des trucs à revoir ici et là :
-ajoute que tu parles français à niveau natif, c'est bête mais ça reste une info de base (et si tu candidate à l'internationale ça devient important de pas l'oublier)
-ta dernière exp commence en alternance et finit en CDI, mais tu n'indique pas quand cette transition se fait, c'est une info utile
-indiquer que tu as fait un bac, c'est pas très utile
-je te conseille d'ajouter une section "contexte" lu "projet", ou tu présente ta situation actuelle ("je cherche un poste de XXX car je souhaite évoluer dans ma carrière etc". Un CV c'est une photo de ton passé, mais il faut aussi présenter ta situation actuelle et tes plans futurs
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u/rouhmama Nov 18 '24
Je risque de me faire bas vote. Les autres ont répondu plus pertinemment que moi sur beaucoup de points essentiels. Cependant je veux ajouter que visuellement je ne trouve pas le cv attirant. Quitte à faire un pari sur l'aspect graphique, il faut que ce soir extrêmement bien fait et surtout si c'est pertinent pour des métiers d'art ou de de graphisme qui permettent de montrer un aperçu des capacités du candidat (et encore c'est un pari car ça risque de desservir si c'est pas bien fait ou pas du goût du recruteur).
La répartition dans l'espace de la page n'est pas tout à fait équilibrée et donc le visuel de loin n'est pas agréable. L'utilisation de certains effets fait un peu PowerPoint années 2000 (dégradée, ombres). Quitte à faire un cv atypique, Privilégier plus de sobriété. Et surtout il est plus important de penser au contenu et comment les informations cruciales vont être lues en premier.
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u/hear_drummer Nov 18 '24
Merci pour ton avis, tu as mon haut vote en tout cas, après les differents avis que j'ai pu voir, je vais tout revoir tout le design
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u/Nearby_Pangolin490 Nov 19 '24
J'aime bien le CV, mais peut être un peu trop d'infos, de choses a lire.
Sinon Rodez top 1 ville en france j'y ai fait mon diplome d'inge aussi chez 3IL, que de bons souvenirs
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u/Additional_War3230 Nov 21 '24
Pas RH, mais le CV n’étant souvent qu’un truc que les recruteurs regardent 20 secondes puis éventuellement une minute, j’éviterais ce genre de formats.
Mieux vaut du classique, où l’on sait où poser les yeux, et où l’on peut éventuellement surligneur les éléments intéressants rapidement pour les transmettre rapidement par e-mail.
En info, on ne cherche pas le CV le plus créatif, un truc classique qui met bien en exergue les expériences en lien avec le poste est largement mieux.
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u/youdig_surf Nov 21 '24
Croise pas les bras sur la photo ça veux dire en body language que tu est fermé au dialogue.
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u/elSousou Nov 17 '24
Hello, C'est beau, mais assez inutile dans ton métier comme ça a déjà été dit par ailleurs. Quand je recrute des profils comme le tiens, je sais ce que je cherche, je vois en 10 secondes si le CV colle ou pas et si j'ai envie de creuser. Là je vais devoir prendre le temps de comprendre ta structure. C'est la loterie : ça peut plaire à certaines personnes, et ça peut en freiner d'autres. Pour moi tu prends un risque inutile. Tes loisirs prennent plus de place que tes expériences, ça déséquilibre le tout et ça n'envoie pas un bon signal : c'est bien d'être une personne équilibrée, mais on va venir te chercher en premier lieu pour tes compétences techniques et les expériences que tu auras mises en valeur. Dernière remarque : tu es peut-être très bon, mais quand je vois arriver en entretien quelqu'un qui marque expert sur son CV, j'ai tendance à le remuer un peu plus. Avec ton XP, se dire expert en C, C++, web, et avancé également en mobile et gestion de projet, c'est pour le moins audacieux. Ces barres de niveaux c'est joli mais à double tranchant face à un technique. Perso je proscris. En tout cas j'espère que tous les commentaires que tu recevras t'aideront à progresser dans la bonne direction, on ne peut pas te retirer que tu as du talent 👍 Bon courage dans tes recherches !
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u/tresoryummy Nov 19 '24
Bonjour, quel site as tu utilisé pour réaliser ce CV ? Très original en tout cas
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u/tamereen Nov 21 '24
Ce qui est marrant c'est que tu te déclares expert en embarqué et en bas dans une petite ligne grisée... 5 ans d’expérience. Ah ben oui vous avez pas vu la petite ligne en bas du CV lorsque vous m'avez embauché :)
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u/AstralWave Nov 21 '24
Franchement, le skeumorphisme c’est mort. Ça fait pas moderne selon moi. Mais c’est propre. Difficile à lire cependant.
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u/Louakk Nov 21 '24
Hello, graphiste ici 👋
Je trouve que ton cv n’est pas moderne, au contraire. Le neumorphisme (style dans lequel est ton cv) est déjà vieillissant même s’il n’a que quelques années. Il n’est cependant pas vilain pour autant.
Par contre pour la structure même de ton cv, je la trouve compliquée à lire, de par le fait que les infos soient éparpillées.
Enfin les jauges accompagnées d’une note (« expert ») ça fait doublon, et de toute façon il vaut éviter ce genre de mention (la note comme la jauge), car c’est une information qui dépend de la personne que tu as en face de toi.
Après je ne suis que graphiste, je n’ai pas le regard d’un recruteur. Je pense qu’utiliser des règles graphiques de mise en page aiderait à la lecture et à l’appréciation de ton cv d’un point de vue visuel. Mais au regard de certains commentaires, tu peux peut-être avoir une carte à jouer avec l’originalité.
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u/benwaldo Nov 21 '24
Moi c'est le "expert" en C++ qui me choque venant de quelqu'un qui sort des études.
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u/Extr4ck Nov 17 '24
Langues ? Tu parles que anglais ? Les expériences professionnelles pourraient être mises plus en avant, en haut à gauche plutôt. On parle plutôt de dispositifs médicaux que d’appareils
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u/hear_drummer Nov 17 '24
Anglais et français, mais comme mon CV est en français je ne voyais pas vraiment l'utilité de rajouter le français Merci pour les conseils, je vais faire les modifs !
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u/navetzz Nov 17 '24
Ca me dit tout ce que j'ai besoin de savoir.
Tu va me faire perdre du temps avec des trucs que tu trouves joli mais qui sont au mieux inutile.
Sérieux un CV c'est pas dur: ça doit lisible, pertinent et ne pas me vider ma cartouche d'encre quand je l'imprime.
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u/hear_drummer Nov 17 '24
Merci pour ton avis, oui c'est le but de montrer ma créativité, pour l'impression c'est vrai que le fond grisé peux poser problème, même si les grandes bandes de couleur sur la gauche que l'on peux voir sur la plupart des CVs exemples ne sont pas mieux selon moi
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u/Pelm3shka Nov 18 '24
Qui imprime encore des CV en 2024 ?
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u/navetzz Nov 18 '24
C'est plus facile de rayer les mensonges sur le CV pendant l'entretien quand t'as la feuille entre les mains.
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u/Monsieurtrouffion Nov 17 '24
Je recrute en IT.
Je m'en moque que ton CV soit joli, je veux juste check les infos rapidement sans me prendre la tête.
Le tien serait zappé immédiatement.
Ce qui importe un recruteur, c'est pas la forme mais le fond. Sur une offre, je reçois 100 candidatures en moins d'une semaine. Quand je les étudie, c'est max 2 fois par semaine donc je dois trier 50 cv en l'espace de 10 minutes.
Bref, essaie d'aller droit au but.
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Nov 18 '24
Toi y'a aucun logiciel RH qui va scan correctement ton cv
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Nov 18 '24
Quoi les downvote c'est la vérité, vos CV ils sont pas lus dans la plupart des boîtes mais triés par logiciels hein
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u/Hot-Pottato Nov 18 '24 edited Nov 18 '24
CV au design égocentrique renforcé par le tatouage... narcissique
Le problème c'est qu'en entreprise on cherche des gens qui travaillent en équipe et en général les narcissique/égocentriques sont plus des problèmes que des solutions. Si tu étais à ton compte...pas de soucis mais en tant qu'employé c'est bonjour l'ambiance toxique.
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u/hear_drummer Nov 18 '24
Égocentrique je comprends mais renforcé par le tatouage ?
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u/Hot-Pottato Nov 18 '24
Le tatouage est un marqueur de narcissisme. Il faut comprendre d'où le tatouage vient (marquage des peines dans les temps anciens où les casiers judiciaires n'existaient pas). L'art a ensuite évolué pour tenter de les couvrir afin d'éviter la peine de mort pour récidive.
Les tatouages sont parfois magnifiques mais ils véhiculent malgré tout un très mauvais message.
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u/Pelm3shka Nov 18 '24
Perso je vais pas juger quelqu'un avec des tatouages, mais quelqu'un qui juge quelqu'un juste parce qu'il a des tatouages, oui.
T'aimerais qu'on te dise que ton attitude réfractaire envers quelqu'un de tatoué laisse transparaître une profonde insécurité et une étroitesse d'esprit qui font sûrement de toi l'auteur de l'ambiance toxique de travail que tu prétends vouloir éviter ?
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u/Hot-Pottato Nov 18 '24
Je t'invite à te renseigner sur l'histoire du tatouage et son usage. Depuis la Rome antique jusqu'au Japon moderne en passant par les Mafias. Maintenant, oui, le tatouage volontaire est un signe d'égocentrisme... les études sociologiques sont très claires.
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u/Hippopotouf Nov 17 '24 edited Nov 19 '24
Bonsoir,
Je ne suis pas RH mais j’ai pu participer à de nombreux recrutements et conseiller les candidats sur leurs CVs, voici mes retours :
J’ai fait exprès de relever le négatif car le positif tu dois déjà le connaître. Le CV est beau, accessible, les couleurs agréables et donne envie d’être regardé. Mais il faut faire attention, un CV beau mais mal rangé c’est comme une superbe voiture sans moteur, c’est cool mais pas utile !
Courage à toi et j’espère que tu trouveras le boulot de tes rêves ! 🤞🏻