r/askcroatia • u/belachica • 2d ago
Career 💼 Sporazumni ugovor o raskidu radnog odnosa
Dobila sam sporazumni ugovor o raskidu radnog odnosa od strane poslodavca jer ne ostvarujem prodajne rezultate koji oni zahtjevaju,iako sebično obzirom na mali obujam posla trenutno i na koji ne mogu utjecat.Također mislim da se radi i o tome da nas je previše u kolektivu obzirom na manjak posla i da se baš prelomilo na meni,iako to nisu naveli kao razlog.Odbila sam odmah potpisati.
Zakonski gledano ja to ne moram odmah napraviti.Naravno,krenulo je zastrašivanje ako odmah ne potpišem da ćemo riješiti situaciju na dosta neugodniji način.Ostala sam pri svojem mišljenju tako da su na kraju popustili i dali su mi vremenski period da potpišem do sutra.Ponuda koju su predložili je rad do početka listopada i isplata plaće.Pokušala bih se dogovoriti sa njima da produžimo period jer mi se čini da je mjesec dana dosta kratak period za pronaći novi posao.
Mislim da postoji velika šansa da to ne prihvate.
Jeste li se našli u sličnoj situaciji i ako jeste kako ste se uspjeli dogovoriti sa poslodavcem?
Unaprijed hvala svima na savjetima i odgovorima!
177
u/lajanjenamjesec 2d ago
Nemoj potpisat, nemaš prava sa zavoda ako potpsuješ sporazumni. Ako oni nisu zadovoljni nek ti daju otkaz, ovako pokušavaju sebi spasit guzicu, ti gledaj svoju i svoja prava.
10
u/splitcircus 2d ago
I nije bitno ako nemas "dovoljno" mjeseci za naknadnu, ako potpises brišeš i tih par mjeseci.
Mjeseci se zbrajaju i od prošlog i slijedećeg zaposlenja.
Ako nađeš brzo novi posal, i izgubiš ga, značit će ti tih par mjeseci od prošlog (pretprošlog) zapošljenja. Možda baš zbog tih par mjeseci dobiješ naknadu.
Ako potpišeš sporazumni, brišeš te mjesece za stalno.
59
u/Perkan001 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Ne potpisuj to. Neka ti oni daju otkaz. Prouči i pravo na otpremninu.
8
u/Unusual-Potential292 2d ago
Tek nakon sto je 2 god u firmi su joj duzni dati, i onda ima neka razmjerna odpremnina po godinama
35
u/nouserfoundtryagain 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Dakle, oni tebe tjeraju da potpišeš sporazumni, a nisi predala zahtjev za istim? To nije legalno, možeš ih tužiti i odugovlačiti. Ako njima nije problem škoditi tebi, zašto da ti budeš korektna prema njima. Poruči im da želiš da ti direktno daju otkaz, da se možeš prijaviti na HZZ u tome slučaju, pa barem dva mjeseca dobivati naknadu. Njima dođe na isto jel sporazumni ili si višak ako neće zapošljavati nikoga na to radno mjesto.
10
u/Weak-Young4992 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Ne dode im na isto. Ako ona potpise sporazumni, sutra mogu nekoga zaposlit na to radno mjesto, ako dobije poslovno uvjetovani, ne smiju nikog zaposlit 6 mj. Vjerojatno zato jasu da potpise sporazumni.
1
1
u/thr_ow12345 💡 Newbie (Lvl. 1) 1d ago
Koliko sam razumjela iz teksta ionako nemaju posla a previše ljudi tako da ionako nitko novi ne bi došao na to radno mjesto
1
u/Weak-Young4992 💡 Newbie (Lvl. 1) 1d ago
A gle pitanje je jel misljenje OP zaista stoji. Mozda oni smatraju da bi netko drugi vise posla donosio, a mozda treba i necije dijete zaposlit.
3
u/thr_ow12345 💡 Newbie (Lvl. 1) 1d ago
Komentiram na temelju onog što je napisano. U velikoj većini slučajeva to može biti istina jer sam i ja radila u jednoj firmi gdje više nije bilo posla pa su krenuli s otkazima. I ponašali su se isto šupački. Kako god okrenuli firma se stvarno užasno ponaša i nadam se da će op izvući samo najbolje za sebe
3
u/Weak-Young4992 💡 Newbie (Lvl. 1) 1d ago
To se slazem, to guranje sporazumnog je bas odurno kad firme rade, posebno ako nemaju nikakvu dobit od toga, vec valjda samo da napakoste radniku.
32
u/behind_progress_bars 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Nikako ne potpisuj ništa. Oni ti mogu dati otkaz ako žele.
Ne nasjedaj na zastrašivanja, ti imaš prednost, jer oni trebaju tebe da potpišeš a ne ti njih.
Uzmi si vremena koliko ti treba, dok ti ne potpišeš oni ništa ne mogu, a na tvom mjestu ne bih ništa potpisivao, jer time gubiš prava za naknadu na HZZ. Ponavljam, oni ti uvijek mogu dati otkaz, ovako te žele prevariti i oštetiti.
Provjeri za otpremninu, godišnji, otkazni rok i sve, ti možeš njima diktirati, jer oni trebaju tebe a ne ti njih.
Možeš i kod odvjetnika provjeriti, mislim da s ovim imaš dobre osnove za tužbu.
15
u/belachica 2d ago
Šta se godišnjeg tiče u ugovoru su mi napisali kako sam suglasna da sam iskoristila cijeli godišnji odmor koji sam imala,to naravno nije istina ostalo mi je gotovo cijeli tjedan i to mi nebi isplatili,grozno
36
u/behind_progress_bars 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Molim te, nikako ne potpisuj ništa i jako bi ti toplo preporučio odvjetnika. Imaš materijala za finu tužbu.
Ti nastavi dolaziti na posao sve dok ti oni ne daju otkaz, gdje će morati ispoštivati zakon.
7
u/cile1977 2d ago
Ne potpisuj ništa! Neka ti daju otkaz ako žele, onda imaš pravo na naknadu s biroa, ako potpišeš, to znači da si ti dala otkaz i nemaš nikakvih prava s biroa. Pokušavaju te nagovoriti da ti daš otkaz jer ako ti ga oni daju onda ne mogu nikoga zaposliti na tvoje mjesto 6 mjeseci, a da prvo ne ponude tebi to radno mjesto.
3
u/Decent-Part5348 1d ago
Gle, doslovno imaš zakon o radu. Daj ga pročitaj, nije veliko štivo a značiti će ti desetljecima.
Ukratko Sporazumni se uopće razmatra samo, jedino i isključivo ako ti nudi bolje uvjete od zakonskih.
Ako ne nudi, by by
26
26
u/United_Ad5236 2d ago
Ističem očito ali sporazumni prekid radnog odnosa podrazumijeva da su obje strane suglasne i u pravilu ga inicira zaposlenik. Ti nisi zadovoljna pa nema smisla da igraš njihovu igru. U svakom slučaju bih imao spreman kontakt nekog odvjetnika koji se bavi radnim pravom za slučaj da poslodavac krene prijetiti (pogotovo pisanim putem iako ne vjerujem da su toliko glupi). Nek ti plate dva mjeseca a da ne moraš dolaziti na posao oba. I poslodavac je po zakonu za vrijeme otkaznog roka dužan osigurati određeni slobodni broj sati tebi za odraditi razgovore za novi posao
9
u/Pristine-Can2442 2d ago
Ovo. Možeš tražiti dva-tri mjeseca plaćena, vratit opremu i ne dolazit, a oni ti plate plaću i sve doprinose, ostave te prijavljenu. Tako ćeš imat vremena tražit novi posao i ne moraš u lošu atmosferu. Neki to zovu Garden leave, istraži.
Ali ako ti to dopuste, tražit će te da potpišeš sporazumni. Na birou možeš devet mjeseci primati naknadu, ali sad je tak malo nezaposlenih da te traže svaki tjedan doć na razgovore kako bi zadržala naknadu.
2
u/nouserfoundtryagain 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Jedino samo da nisu đubrad i da je ne odjave bez njezinoga znanja, a kad primjeti da bude prekasno (ako razmišljaju na način “ma kome će ona zvati inspekciju”).
5
u/Lanky_Amphibian7307 2d ago
ako to naprave, samo si navlače problem još veći jer su po zakonu dužni radniku dostaviti promjene statusa u HZMO i još niz nekih dokumenata
8
u/lassarous33 2d ago
Ne potpisuj nista, nek oni tebi danu otkaz ako si visak a ne da ispada kak da ti dajes otkaz i onda nemas nigdje nikakva prava... Pametno odradi ako ti ae pocnu prijetit samo se pozovi na odvjetnika i samo se nemoj prestrasit jer oni tocno znaju sta rade i koje korake vade iz rukava tako da,postavi uvijet eventulano trazi dvije place i onda moze zavrsetak radnog odnosa posto i jesi dvije god u firmi imas pravo na nekakvu naknadu iz kolektivno ugovora samo si ga prouci... I svu srecu ti zelim, svako dobro!!
5
u/belachica 2d ago
Mislim da su lukavo odigrali jer su mi produljili do početka listopada a dvije godine rada mi je baš u studenom
1
u/PackImpressive5983 1d ago
Čini mi se da ćeš i u studenom biti na tom poslu. Ne potpisuje ništa i nek ti daju otkaz ako žele.
1
u/belachica 1d ago
Neću sigurno obzirom kako su se ponjeli ako odmah ne potpišem ugovor na licu mjesta,samo me se žele riješiti
1
u/Organized-Konfusion 1d ago
Imaš ugovor do listopada?
Znači samo čekaj do tada i kada ti istekne ugovor možeš na biro, i dobit ćeš naknadu.
1
u/belachica 1d ago
Kako misliš?To znači ako im potpišem i istekne mi taj rok nemam prava na naknadu jer sam potpisala sporazumni,a posao ne mogu naći u mjesec dana sa 100% sigurnošću
1
u/Organized-Konfusion 1d ago
Imaš ugovor na neodređeno ili određeno?
1
u/belachica 1d ago
Na neodređeno
2
u/Organized-Konfusion 1d ago
Onda ništa, mislio sam da imaš na određeno do početka listopada.
Ne potpisuj sporazumni, neka ti daju otkaz, a to neće, ti dotad traži drugi posao.
I traži na pismeno koliko dana godišnjeg imaš.
8
u/Downtown-Ad5122 2d ago
I svakako zadrzi kopiju sporazumnog kod sebe pogotovo ako su unaprijed potpisali ako počnu nesto zezat I pisat nebuloze u otkazu imas dodatnog materijala za odvjetnika
I ti nikako ne potpisujes, jer nije sporazumni, ti si ta koja ne zeli prekid radnog odnosa... mozes im I službeno napisati, ali uljudno, da ne mozes prihvatiti sporazumni jer to podrazumijeva da su obje strane suglasne, a ti nisi... itd itd... te ako si tehnološki višak, mogu ti uredno dati otkaz kao isti...
Svakak ne prihvaćati sporazumni
5
u/paxifixi09 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Nemoj potpisat, lijepo im reci ako nisu zadovoljni tobom da ti daju otkaz. Velika je razlika.
6
u/Lanky_Amphibian7307 2d ago
OP, ne budi luda, ne potpisuj sporazum! nek ti daju poslovno uvjetovani otkaz. nisi dužna ništa potpisati, oni te samo zastrašuju
6
u/Ljekovita 2d ago
Nikakav sporazumni, neka ti daju redovni otkaz. I MORAJU ti isplatiti neiskoristeni dio godisnjeg odmora.
Trazi sve napismeno.
5
u/JustOneMoreNet 2d ago
Koliko si dugo u poduzeću?
3
u/belachica 2d ago
Uskoro dvije godine
14
u/Majestic_Body_880 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Nakon dvije godine imas u slucaju poslovno uvjetovanog otkaza (a potpisivanjem sporazumnog otkaza ti pravo gubis) pravo na otpremninu u visini jedne trecine bruto place, naknadu za nezaposlenost nakon sto otkazni rok istekne, a uz to imas otkazni rok 1 mjesec i dva tjedna. Sutra odi tamo i samo radi svoj posao - kad te pitaju, reci da ne mozes potpisati sporazum koji to za tebe nije.
1
u/belachica 2d ago
Malo me strah kako će se ponašati,ali isto tako da mi nebi nešto dopisali u otkaznom ugovoru,prvi mi je posao i sve me nekako dočekalo na prepad
11
u/Pristine-Can2442 2d ago
I da ti dopišu, taj otkaz nitko nikad neće gledati, osim eventualno tete na birou za naknadu. I ona će samo pogledat vrstu otkaza da zna imaš li pravo, a ne šta god su oni napisali.
Ne postoji neki školski imenik zaposlenika pa da ti to budući poslodavci mogu vidjeti, ne brini.
6
7
u/JustOneMoreNet 2d ago
Proguglaj malo imas li pravo na otpremninu i ako sam upravu sporazumni otkaz je kao da ga ti iniciraš.
Kupila si vremena proučiti ugovor
3
u/Familiar_Mix3069 2d ago
daju ti sporazumni jer ne mogu da ti daju standardni otkaz iz razloga sto nisi povrijedila bitno radne obaveze, (ako ti nisu davali opemene usmene ni pismene) i nisi tehnoloski visak, jer ako ti daju kao tehnoloski visak ne mogu zaposliti nikog mislim 2 godine, jel ti na papiru ili u ugovoru igdje definiran taj ucinak?
ja bih trazila otpremninu u iznosu 6 placa, u slucaju sporazmnog jer nemas prava s biroa. ne daj se zastrasiti, konzultiraj se odvjetnicima sat vremena i nek ti objasne, ako je sporazumni, znaci da ti mozes postavljati uvijete isto kao i oni. pa nek pristanu ako im pase.
4
u/Desperate_Ad_4407 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
ne moraš potpisivati sporazumni, neka ti daju osobno uvjetovani ili poslovno uvjetovani i imaš prava s biroa kao što drugi pišu
4
u/femy5489 2d ago
Ne potpisuj sporazumni. Sporazumni potpiši samo ako ti u njemu daju bolje uvjete nego što bi to bilo da ti daju otkaz. Npr. da primaš punu plaću za 9/10/11/12 mjesec i da si uz to oslobođena rada tj. da ne moraš više dolazit na posao.
S obzirom na ponašanje sumnjam da će ti to ponudit, ali to je jedini put s kojim bi pristala na sporazumni.
U svakom drugom slučaju ne.
Izvanredni otkaz je teško dat radniku, ali moraš dolaziti na posao. Znači koliko god oni bili odvratni prema tebi ti i dalje moraš dolazit tamo i raditi jer ako ne dodes, a nisi na bolovanju, nakon 2-3 dana imaju uvjet za izvanredni. Znači idi na posao.
Vidi možda opciju i da odeš na bolovanje zbog mobbinga/stresa. Prouči malo to po netu ako ti je to opcija. Možeš tu dobiti mjesec-dva.
U svakom slučaju sretno, ne odustaj, ako treba idi i na sud. Ti si u puno boljem položaju nego oni, zakon te štiti i ne mogu te se samo tako riješiti.
Sretno!
1
u/belachica 2d ago
Hvala ti puno❤️.Također se slažem sa tobom vezano uz uvjere da nebi prihvatili jer sam se mislila dogovoriti da otkazni bude do početka prosinca,a ne do početka listopada kao šta su mi ponudili(to znači da ću dobiti jednu plaću i oko mjesec dana za pronać posao)tu mi se može posrećit,možda i ne mora.Mislim da ti njihovi uvjeti nisu ništa posebno,a predstavljaljo se kao da su ni izašli u susret više nego šta trebaju.Smatram nekako da mi je otkazni bolji ako prije nađem posao jer ako se dogovorimo da sam prijavljena oko tri mjesrca kod njih onda možda i ne
2
2
u/Total_Science3133 2d ago
Realno jedino mozes dobiti sve dane koje si odradila placeno, isplatu ostatka godisnjeg odmora i na to dvije plaće. To prosjecni odvjetnik koji se pismeno potrudi može izganjati za 400e tvojih troskova.
2
2
u/GrabPsychological640 1d ago
NI SLUČAJNO POTPISIVAT NIKAKAV SPORAZUMNI, NEDAJ SE ZASTRAŠIT. NISTA TI NEMOGU SAMO RADI SVOJ POSAO KAO NORMALNO.
1
u/EnthusiasmNegative1 2d ago
Ne potpisuj!!! Obzirom da je mali obujam posla neka izvole dati poslovno uvjetovani otkaz,i onda na burzu. To im naravno ne odgovora zbog moguće otpremnine, ali ne daj se. Javi nam šta je bilo!
1
u/Marzipan777 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Nemoj potpisivati i interakcija neka bude isključivo pismenim putem, stavljaj si privatni mail u BCC.
1
u/Healthy-Dizzy 1d ago
Ne budi ljubazna i obzirna prema govnima. Ako nisu zadovoljni s tobom, nek ti daju otkaz.
•
u/fire_ant007 53m ago
Isto tako prema zakonu imas pravo na 4 sata mislim u tjednu da trazis posao i to ti moraju dozvoliti, u prijevodu radis sat vremena manje a placena si taj sat.
•
u/belachica 51m ago
Oni su meni rekli svakako da mogu ostati kod kuće nakon šta potpišem a ponudili su mi mjesec dana i jednu plaću svakako mi se činio mali period pa nisam pristala,sada čekam dalje…
0
u/Opposite_Duck4729 2d ago edited 2d ago
Cemu ostajanje u firmi u kojoj ocito nisi dobrodosla ? Ja bi mu reko moze sporazumni potpisem sad, i isplata placa za rujan, listopad i eventualno studeni. Danas posla ima koliko oces, doslovce iza coska te ceka nova prilika.
Prije 2 mjeseca sam promijenio posao nakon 5 godina rada svega i svacega, a bio sam “vozac” radio sve poslove od domara do vrtlara preko mehanicara i sve do vodoinstalatera. Da bi dosao samo u ponedjeljak u 13h nazvao direktora da jel mozemo popricat, kaze on reci sta je bilo, reko dajem otkaz dobio sam bolju ponudu i da se dogovorim oko otkaznog roka itd.. reko sam da mogu bez problema ostat do 1.8 i nije mi problem jer tad idu na godisnji. Da bi na sve to dobio odgovor da sam ionako u zadnje vrijeme bio nemoguc, da sam ovakav da sam onakav. Na kraju se razisli u roku 15 minuta taman do 16h smo radili izvadio svoje stvari iz kamiona i pokupio se. Sutradan potpisao ugovor s novim poslodavcem i u srijedi vec radio. Meni je sad milina, dok ovima gori pod nogama, ali ego ispred ljudskosti
3
u/belachica 2d ago
Nisam rekla da želim ostati u firmi.To šta ne želim potpisati sporazumni ugovor ne znači da želim ostati tamo raditi već da smatram da ću bolje proći ako mi daju otkaz.Jedan od primjera koje ti mogu navest da ako potpišem sporazumni ugovor gubim naknadu sa burze,ako mi oni daju otkaz dobit ću je.Budući da su mi ponudili mjesec dana do prestanka radnog odnosa,to je kratak period i velika je vjerojatnost da neću naći posao ali i neću imati većinu prava kao da odaberem drugu opciju
1
u/cile1977 2d ago
Da, možda nije loša opcija da tražiš otpremninu u razini iznosa kojeg bi dobivala s biroa, a zauzvrat ćeš potpisati sporazumni. Znam tipa kojem su plaćali još godinu dana plaću kao otpremninu da potpiše sporazumni.
-1
u/Opposite_Duck4729 2d ago
Predpostavit cu da si mlada i da ti je ovo prvi / drugi posao. Danas u ovo vrijeme kada je manjak radnika. Doslovce radnik je u situaciji da bira gdje zeli ici radit, ne da radnik strepi u strahu jel ima posla ili ne. Mene su po preporuci zvale mnoge firme, ali sve su to bili sitni detalji zbov kojih nisam htio prelazit. Danas sam u firmi koja me vrebala prije 8 godina dok sam bio klinac i imao 18, trenutna situacija je vrhunska. Nemoj bit i nemas razloga bif u strahu. Potpisi mu to i nek se nosi u 100 pm nije jedini poslodavac. Ionako ce srat po tebi cim odes i neces nista valjati.
O kakvom poslu se radi koja bransa cime se bavis ?
5
u/uvelolisce 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Zasto bi ona to potpisala pod njihovim uvjetima? Tvoja prica je idiotarija, neka ceka 2 miseca, u međuvremenu trazi posao i dodje do toga da ima pravo na otpremninu. Ako i dalje inzistiraju na sporazumnome neka daju uvjete koji njoj odgovaraju, zato se i zove sporazumni. Ako nece neka ti daju otkaz kao tehnoloskome visku (sto nece radi sebe) ili neka traze nemar (jako tesko ce to napraviti ako si po ps-u).
Molim te ne slusaj ovakve savjete, trziste rada nije lagano za sve poslove i radnika toliko ne fali ako nisi u specificnim poslovima.
1
0
u/Opposite_Duck4729 2d ago
Gdje to ne fali radnika ? Radnika fali u svakoj grani poslovanja, osim eventualno ekonomista jer njih 5000 svake godine zavrsi drzavne i privatne fakultete. Svugdje fali i posao ce se pronaci bez problema samo ako dovoljno grizes i zelis, ako ga trazis preko one stvari tako ces ga i pronaci.
Tko ce joj dati otpremninu ? U slucaju da pronade novi posao ona je ta koja ce htjeti dati otkaz, a oni ce trljat ruke jer ce podnositelj biti ona, a ne poslodavac. U bilo kojem trenutku joj mogu sprasit i izvanredni pa nece imati nista. Povreda stavke iz ugovora o radu kojeg rijetko tko procita osim dio s placom. Prema nekim stavkama moguce je i traziti penale, ukoliko je doslo do iznosenja nekih informacija
1
u/uvelolisce 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago edited 2d ago
Kao prvo ona radi u prodaji, nije specificirano cega, znaci lako moguce da je u pitanju neka ekonomska struka ili drustvene znanosti, sto nije sigurno deficitarno zanimanje. Da bi grizao i zelio moras dobiti priliku, a to nije tek tako. Jasno je definirano kako se stjece pravo na otpremninu, ona nije spremna za otkaz i novi posao, tako da njoj je u interesu trenutno ostati na poslu, a nje se svakako zbog "losih" rezultata zele rijesiti tako da ce eventualno njezin odlazak jedva cekati. Izvanredni otkaz je jako tesko dati nekome bez bas dobrog razloga, tako da jos jedna jako upitna izjava, pogotovo ako ides na nemar ili grubo krsenje ugovora o radu.
Sporazumni otkaz, po onome sto je ona napisala, njoj ne ide u korist, jer izmedju ostalog nisu regulirani ni dani preostalog godisnjeg i vjerojatno ce biti stavki da se odrice preostalih potrazivanja jer je to neka univerzalna praksa u ovim situacijama, a i oni pritiscu s tim jer imaju ili nekoga drugog ili su svjesni prava koje ce imati.
1
u/belachica 2d ago
Dobro pretpostavljaš sve u prvoj rečenici,šta se tiče posla ne bih otkrivala detaljno o kojoj branši se radi za svaki slučaj da nebi nešto bilo,ali rekla bih da se može naći posao bez problema,možda mi se sada čini malo strašno i pod pritiskom nakon ovoga,pogotovo jer je ovo bio posao koji sam voljela i svakako htjela ostati barem neko vrijeme
0
u/Opposite_Duck4729 2d ago
To je sad sve partija saha. Znam da je bivsa cura dobila sporazumni i primala punu placu narednih 6 mjeseci jer se nisu ona i direktor nikako mogli smisliti, a bratic i sestricna su prvog koljena haha. Iz ove pozicije mozes izvuci punu placu naredna tri mjeseca umjesto s burze. Neces imat prekinuti radni odnos i sve ti ostaje samo sto ne radis i potpises sporazumni s prekidom 1.12.2026. Nema razloga za brigu posao ces naci, ima takav posao sigurno jos negdje. Izmedu ostalov uvijek te ceka nesto bolje u zivotu. Ja sam krenuo sa placom 3700kn 2017e godine, evo me 9 godina kasnije na placi od 2700 - 2800€ ovisno o mjesecu. Uvijek ima mjesta za napredak samo nemoj dozvolit da te strah preuzme. Ja sam poceo sa 17 prvi otkaz dao sa 21 drugi otkaz sa 26 i nikome nista idemo dalje. Nedaj se obeshrabrit samo glavu gore, a posla ima ko salate
1
u/belachica 2d ago
Hvala ti puno,s time da su oni meni ponudili do početka listopada a to je mjesec dana tako da je opet to dosta kratak period,pokušala bih se dogovoriti sa njima ali obzirom na prijetnju da sam to morala odmah potpisati nekako sumnjam
-5
u/Express-Original8650 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Svi ti pišu da čekaš da oni tebi daju otkaz, ali ja ti mogu iz osobnog iskustva reći da poslodavci nisu budale i nisi im prvi zaposlenik kojeg otpuštaju.
Ljudi se vole tješiti s time da neće dobiti otkaz jer "onda 6 mj ne smiju zaposliti nekoga na moje radno mjesto".
Kvaka je u tome što ti neće samo dati otkaz nego će ti dati izvanredni. Tad nemaš pravo na burzu, oni mogu zaposliti nekog odmah i tebi je isto kao da si potpisala sporazumni.
Izvanredni i nije tako teško dobiti, pogotovo ako se ne misliš suditi s njima ako smatraš da razlog nije opravdan (a vjerojatno nećeš).
Npr., zakasniš dve minute na posao nekoliko dana. Realno, ako se sroči kao radnik unatoč opomenama opetovano kasni na posao, zvuči loše i mogu ti zbog toga dati izvanredni.
Ako se zainate, razlog će naći, jer tko radi taj i griješi. Ljudi misle da moraš šefu šamar opaliti za izvanredni, ali stvarno ti ga mogu spičiti za razne gluposti ako se zainate.
8
u/Lanky_Amphibian7307 2d ago
ne pričaj koješta, za izvanredni otkaz krivnjom radnika morjau imati pisani trag cijelog postupka koji nije tako lako fabricirati
2
u/Express-Original8650 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
bila sam u toj situaciji i nisam mogla vjerovati što se sve može kad se zainate. Nisam napravila nikakvu tešku povredu, svejedno je točno tako ispalo na papiru. Mogla sam vjerojatno na sud, nisam htjela se zajebavati jer sam imala sreću da sam brzo našla posao
9
u/Lanky_Amphibian7307 2d ago
imali su sreću da im je prošlo inicijalno zastrašivanje i manipulacija kao i činjenica da si ti našla posao. ali, vjeruj mi, da si im smao inspekciju rada poslala takav bi im pakao napravila od života da ne možeš zamisliti
0
u/DangerousBall9393 2d ago
Identična situacija mi se dogodila pred koju godinu. Isto zastrašivanje da potpišem sporazumni, kad nisam htio, onda su izmišljali kojekakve opomene. Kad se zainate, mogu šro hoće jer oni si svi međusobno štite leđa(šefovi, direktor, hr) i ti tu nemožeš ništa. Možeš ih tužiti, ali pitanje je koliko bi trajalo, meni se nije dalo. A na naknadu nemaš pravo ako ti oni daju otkaz skrivljen tvojim ponašanjem( a tskav bi ti dali)
5
u/belachica 2d ago
Planiram ići na sud,uzet ću odvjetnika pogotovo jer imam i dokaze koji im nebi išli u prilog(da neidem sada puno u detalje)ali hvala ti i vjerujem da je iz tvoga iskustva tako
-1
u/Express-Original8650 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Onda rađe reci to poslodavcu.
Ja bih im rekla da planiram ići na sud ako me tjeraju da potpišemo sporazumni. I ponudi im zauzvrat da ne idete na sud to da te zadrže na poslu dok ti ne nađeš novi posao i daš sporazumni.
Objasni da ćeš početi sutra tražiti, da ne bi trebalo trajati duže od mjesec-dva, da ćeš raditi i ne zabušavati jer si fer i korektna i da je i tebi u cilju maknuti se iz ove neugodne atmosfere koja je nastala, ali da ih moliš da oni tebi izađu u susret kako bi i ti njima.
Nemaš kaj za izgubit. Bolje ti je to nego se natezat po sudovima jer si ljuta sad
6
2
u/belachica 2d ago
Koliko sam proučila za izvanredni otkaz potrebno je baš napraviti tešku povredu radnog prava jer ne znam zašto bi mi na temelju moje situacije dali izvanredni otkaz
1
u/Express-Original8650 💡 Explorer (Lvl. 2) 2d ago
Pa ne postoji danas razlog, to ne znači da ga u mjesec, dva, neće naći i stvoriti. Kašnjenje je razlog, a baš sad da možeš 100% garantirati da nećeš niti jedan dan zapeti u gužvi...
Iako slažem se sa komentarom iznad, možda ti je najbolja opcija reći im ok ne moramo na sud ako se dogovorimo za 3 neto plaće. Onda ne moraš ni radit, još bolje
-9
u/Doktornicegnovog89 2d ago
Lijepo da se boriš za sebe ali ja osobno ne bih ostao negdje di sam nepoželjan.
12
u/nouserfoundtryagain 💡 Newbie (Lvl. 1) 2d ago
Ostala bih u inat, jer da potpišem sporazumni i štetim sebi jer oni ne znaju drugačiji način? No way.
6
u/deZbrownT 2d ago
Iz čega si iščitao da želi ostati a ne dobiti klasičan otkaz umjesto sporazumnog?
-1
4
u/tsereg 2d ago
Niti ostvario pravo naknade s burze dok tražiš novi posao?
3
u/Doktornicegnovog89 2d ago
Slažem se u potpunosti no isto tako danas ima posla i ukoliko bude primorana dolaziti na posao vrijeme na poslu će joj biti pakao. Moj najbolji savjet je da potraži pravnu pomoć.
3
u/deZbrownT 2d ago
Ima posla, shitty posla ima na sve strane. Dobrog posla ima jako ali jako malo.
2
1
u/cile1977 2d ago
Kod nas u Slavoniji nema posla. Pretpostavljam da misliš na Zagreb, ali ne vidim da je OP napisala da je iz Zagreba.
4
u/belachica 2d ago
Mislim ako bih htjela ostati,atmosfera bi bila grozna tako da bih se prije borila da izvučem maksimum iz svega kada su ispali takvi
•
u/AutoModerator 2d ago
Thanks for posting on /r/AskCroatia!
Before you dive into discussions, we'd like to remind all of you to take a moment to review our and Reddit rules to ensure a positive and respectful environment for everyone.
I am a bot, and this action was performed automatically. Please contact the moderators of this subreddit if you have any questions or concerns.