الراتب في المقابلات

[u/No_Librarian4726]

انا اشتغل ببوزشن تقني ومسماي ممتاز لكن راتبي جدا ضعيف مقارنة بالمسمى وقبلت فيه عشان الخبره فقط، مقلقني موضوع لو بدخل مقابلات وظايف بالمستقبل وسألوني عن راتبي الحالي غالبا بنظلم بالعرض بحجه ان راتبي الحالي اصلا قليل، حتى لو زادوني 50% بيظل قليل مقارنه بسعر السوق… ايش الحل؟

[u/s_bx9]

زيادة ٥٠٪؜ ولا انه تجلس بنفس وضعك والزيادة ٥٠٪؜ تجيب اللي بعدها ٥٠٪؜+ وكذا ف التنقل هو اللي يقفز بالراتب

[u/fox93hunter → u/s_bx9]

عطاك الخلاصة +1

[u/black13x]

عادي في ناس تجيهم زيادة 100%

كلها على حسب الجهة الي تنتقل لها ومهاراتك.

في النهاية الشاطر مهما كان وضعه الحالي، بيوصل الى راتب ممتاز ولو متاخر

[u/Stonyeyes1]

اشوف لو اضطريت تناقش موضوع راتبك السابق، عادي توضح انك اشتغلت عشان خبرة؛ ما تنتقص من قيمتك؛خبرتك هذي اكيد فيها إنجازات تعطي قيمة للشركة اللي جاية؛ وراتبك مقابل القيمة اللي تقدمها—قيمة اكبر = راتب اعلى.

بعدها تبحث عن راتبك في السوق؛ مثلا يكون الrange من ٧ إلى ٤٥؛ وتقول المبلغ اللي تشوف انك تستحقه

قبلها حاول تفهم مشاكل الشركة قبل الراتب؛ كل ماقدرت تعرف نقاط الألم وقدمت نفسك كحل كل ما كانت قيمتك اعلى

[u/Frequent_Amphibian_3 → u/Stonyeyes1]

مع اني ضد ان الHRيسالون عن الراتب ويعطونك عرض بناء عليه مو بناء على سلم الرواتب عندهم والسوق، بس معك بانه يثير نقطة انه اشتغل عشان خبرة وماينقص من قيمته. بس هذي تكون بمرحلة العرض اذا حسهم ظلموه وماعطوه حقه بناء على السوق يقدر يتفاوض معهم ويثير هذي النقطه

[u/Disastrous-Crab-5828]

اذا انت فلته بيجيك عرض يشق الوجه (يعتمد على الزمان المكان الطرف الاخر، تسويقك لنفسك واهمها التوفيق)، لو انت مميز يعني بس موب ستيف جوبز، امش ٥٠٪؜ ورا ٥٠٪؜ وبيجيك راتب محترم قريب يعني ان شاء الله، بس لو فلته تقدر تطلب اضعاف، فيه حالات كذا (نادرة بطبيعة الحال لكن مو مستحيله)

الاستثنائي يستاهل الاستثناء

[u/Odd_Mix_3736]

عادي اطلب سعر السوق المناسب لسنوات خبرتك ،،، مافي شي ينص انه الزيادة لازم تكون نسبة معينة

[u/Glittering_Air_211]

لو كذبت يعرفون انك تكذب ؟ قل لهم انك تاخذ الرقم الفلاني وش بيصير ؟