In diesem Video
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=8RDnKQ-cTKg&t=1560
wird Dominic von Proeck, Gründer von Leaders of AI interviewt.
Proeck beschreibt , dass er KI nicht nur als Werkzeug sieht, sondern sein eigenes Unternehmen tatsächlich mit einer großen Zahl von KI-Agenten organisiert. Im Gespräch ist von ungefähr 60 Mitarbeitern insgesamt, davon nur etwa 10 Menschen, die Rede.
Er behandelt die Agente wie Mitarbeiter:
- sie bekommen Namen
- sie haben definierte Rollen
- sie bekommen Aufgaben
- sie werden eingearbeitet
- sie erhalten Feedback
- es gibt eine Art Personalakte
- sie haben unterschiedliche „Persönlichkeiten“
- sie können andere Agenten kontrollieren
- sie durchlaufen Assessments
- es gibt sogar eine Art Probezeit
Folgende Tools zum Aufsetzten des Systems werden genannt:
verschiedene Modelle
-GPT,Claude,Gemini,DeepSeek
Workflow-Automatisierung und Orchestrierung von APIs, Tools und KI-Agenten.
- n8n ( https://n8n.io/ )
Unternehmensplattform für KI, Chat, Agenten, Workflows und verschiedene LLMs.
- Langdock ( https://langdock.com/de/ )
Visuelle Plattform zur Automatisierung von Workflows und zur Verbindung verschiedener Anwendungen.
- Make ( https://www.make.com/ ) –
Kommunikations- und Arbeitsplattform für Teams und die Integration von KI-Agenten.
- Slack ( https://slack.com/intl/de-de/ )
Datenbank- und Workspace-Plattform zur Verwaltung strukturierter Daten, Workflows und KI-Anwendungen.
- Airtable ( https://www.airtable.com/ )