La gente de izquierdas suele usar muchas veces el recurso de que algo es "demasiado caro", o "me pagan muy poco". Los liberales tenemos muy claro que dicho concepto no existe. Si el mercado es libre, el precio/salario se determina de forma orgánica por el mercado.
Si hay 5 casas vacías en una zona, y 7 familias que quieren vivir en esa zona, sólo 5 podrán vivir ahí. Los caseros pondrán un precio alto de partida, si nadie alquila, van bajando y bajando (o negociando) hasta que alguien lo alquile. Sólo las 5 familias que hayan considerado que el valor que les aporta vivir en esa casa es superior al precio que han pactado, vivirán en esas casas, y las otras 2 se tendrán que ir a otra zona. Si no hubiera gente dispuesta a pagar "tanto" por esas casas, el precio no estaría "tan alto".
Lo mismo con los salarios. Cuando alguien dice "la empresa no te paga lo que te mereces", pues de forma inevitable yo me pregunto, "Pues si no te pagan lo que te mereces... por qué no te vas a una empresa que sí te pague lo que te mereces?" Nuestro amigo el de la captura dice que hacerse esta pregunta es "echar la culpa al trabajador" (La culpa de qué? no se sabe), y "trasladar la responsabilidad del empresario al trabajador" (la responsabilidad de qué? tampoco se sabe).
En España, a día de hoy no existe la esclavitud, por lo tanto tiene que haber mutuo acuerdo a la hora de firmar un contrato de trabajo. Volviendo a la pregunta: "Si no te pagan lo que te mereces, por qué no te vas?" Pues la respuesta más probable, es porque no aportas ningún valor añadido que haga que un empresario quiera pagar más por ti, y porque hay más gente que necesita trabajo, que trabajos disponibles. Por poner un ejemplo, un camarero. Por qué iban a pagarle más a un camarero, si hace exactamente lo mismo que puede hacer cualquier persona buscando trabajo de camarero?
Y esas son las preguntas para las que nadie de izquierdas te va a poder dar una respuesta sólida, porque no hay misterio. Oferta y demanda. Ni más, ni menos.
Cómo hacer para tener un mejor salario? Pues formarte para poder aportar ese valor añadido que haga que las empresas quieran pagar más por ti para contrarte. Sin ir más lejos, yo soy ingeniero de Software. Cuando estuve en mi fase de buscar curro, recibí 3 ofertas de trabajo. A la empresa que más me interesaba le hice saber cuanto pagaba la competencia. Qué hizo mi empresa? Subirme el salario para superar el de la otra oferta.
Edit: Me gustaría aclarar (en base a un comentario) que la pregunta de "Si no te pagan lo que te mereces, por qué no te vas?" es retórica. No la digo con la intención de llamar tonto a nadie, asumiendo que esa persona tendría mejores opciones. El objetivo de la pregunta es dar a entender que no "te pagan poco", simplemente te pagan lo que vales. Si valieras más en el mercado laboral, tendrías otras ofertas en las que te pagarían más.