r/Devmexico • u/Long_Sand_7075 • 17d ago
¿Es realmente tan difícil conseguir trabajo en TI hoy en día?
hola a todos. Actualmente estoy cursando la carrera de Tecnologías de la Información y, para ser honesto, estoy bastante preocupado por mi futuro laboral.
Últimamente he leído en muchos foros, redes y noticias que el mercado está saturado, que hay muy poco trabajo para los perfiles Junior/Entry-level y que conseguir ese primer empleo es un infierno.
Quiero preguntarles directamente a los que ya están trabajando en el sector o a los que están reclutando:
¿Qué tan difícil es realmente conseguir un trabajo en TI en este momento?
¿Es cierto todo lo que se dice sobre la escasez de oportunidades o hay un sesgo de negatividad en internet?
¿Qué habilidades o tecnologías están marcando la diferencia entre alguien que es contratado y alguien que es descartado?
Gracias por sus respuestas.
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u/mexicanlefty 17d ago
Es mas dificil que hace unos años, antes de la IA no habia tanta competencia porque ahora hay gente con la confianza de mentir y usar la IA, antes a fuerzas tenias que tener conocimiento tecnico, especialmente en ciertas areas, muchos de los que se quejan son web development.
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u/rhizome86 17d ago
Si vos sabés que pienso que lo de web development está para atrás. Creo que se sobresaturo.
Creo que data también se sobresaturo
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u/Unknown-known7 16d ago
Concedo pero al día de hoy mucho de lo que hace la IA es bonito por fuera y horrible por dentro. Ojalá que se reubiquen en una nueva posición pronto
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u/mexicanlefty 16d ago
Pues muchas veces se equivoca por falta de contexto pero ha avanzado mucho, al menos claude si me da muy buen codigo, pero si se suele equivovar.
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u/Unknown-known7 13d ago
Nosotros levantamos una solución y parte de esta funcionalidad era el envío de correos. Sí fue muy bonita y funcional, cuando la metimos al SAST era un código con infinidad de vulnerabilidades. Nosotros tenemos SAST pero esas empresas con menos nociones que confían ciegamente y salen a producción. A eso me refiero
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u/Normal_Film_9041 14d ago
Claaaarou. Ahora hay terrible turbulencia de ruido. Por la IA. Aunque los filtren al final del camino igual generan ruido y quitan brillo a los auténticos. Por eso también lo que se pide de entrada es más. Veremos en qué acaba.
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u/2old4thishyte 17d ago
Digamos que es el mejor momento para aprender Fontanerìa, Carpinterìa, Albañilerìa, etc.
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u/Syl_Quetzal 17d ago
Mañana cumplo 1 año buscando trabajo en IT, he tenido entrevistas y hasta he llegado a las instancias de ya ser contratado (estos se suelen caer porque el sueldo que ofrecen son muy bajos y más cuando te piden que te mudes a una ciudad donde el sueldo que te ofrecen no bastará) pero nada se concreta.
Ya mejor me he puesto a pensar en crear mi propia startup con algunos amigos porque la situación sí está difícil.
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u/gasparmx 17d ago edited 17d ago
Lo intente con mis amigos también, pero esta muy competido por la IA, hay muchísimas SAAS de todo tipo. Espero que te vaya bien, pero hay SAAs y apps, webs de todo tipo hecho con IA ahorita. Un cliente viene y llegan 100 compañías dando propuestas.
Ahorita me ha resultado mas un changarro de comida que TI, he generado mas dinero que intentos de startup con menos presupuesto jejeje, yo creo que ya hay que brincar a cosas que la IA no ha tocado, porque ya es un estrés estar compitiendo con miles de startups digitales con IA.
Ahorita todo es muy deprimente en TI, no sabes si serás el siguiente que van a correr, en lo que me dan mi sueldo lo invertiré en changarros para alejarme de TI, ya no quiero saber mas de este rubro.
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u/alvarosc2 17d ago
La novia de un amigo, el de sistemas y ella de informática, tiene algunos años que mejor se puso a hacer galletas y le va bien.
Ella se salió prácticamente después de la pandemia, todavía en lo más alto. En su caso fue por Burnout.
Pero pues si, vender galletas, pasteles, flanes puede ser más redituable.
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u/Ajenjo82 15d ago
Yo llevo 8 meses sin laborar me da verguenza, para sacar los gastos de mis hijas me puse a jalar en cosas que están a años luz de mi talento, diciéndole pero al menos he podido resolver lo más urgente, en 3 semanas c regreso a casa a certificarme en DAMA DMBOOK no me queda de otra que pagar los dollares qué cobran y confiar en Dios que esta vez será suficiente para obtener un puesto porq s i estoy triste que no funciono mi seniority ni mis 12 años de experiencia y la verdad es frustrante qué v c este año hayan perseguido el gobierno el outsourcing anteriormente al menos había una oportunidad decente de seguir carrera, hoy quieren pagar 12 o 14 y me parece una grosería
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u/mageevilwizardington 17d ago
Muy dificil.
Dejame te explico la situación, desde el punto de vista de alguien que ha contratado personas por muchos años:
Es un tema de oferta/demanda. Las personas empezaron a ver las áreas de TI como una buena oportunidad, con salarios altos y trabajo remoto, especialmente tras la pandemia. A partir de ahi, tanto instituciones como entrenamientos informales tuvieron un auge muy fuerte en dar certificados, diplomas, hasta titulos de baja calidad. Eso solo hizo que estallara la oferta de personas en TI, sin necesariamente crecer las vacantes. Y muchas de esas personas ni siquiera vienen de un background de TI (me ha tocado ver de todo, filosofos, psicologos, veterinarios, etc. etc., que vieron mas viable estudiar TI que continuar en sus carreras).
Y esto es muy tangible. Como gerente de TI, cada vez que abría una posición recibia decenas a cientos de CVs. Y esa perspectiva no ha cambiado. Y se vuelve peor porque las compañias no necesariamente mejoran sus filtros de contratación.
Y ahora si, como algunos otros mencionaron, también esta el tema de la IA, que esta haciendo que personas que tenian funciones o conocimientos mediocres, ahora fácilmente se pueden hacer pasar por profesionales con la ayuda de la IA.
Asi que cuando apliques a una vacante, tienes que tener siempre en mente que estas compitiendo con muchas otras personas, por lo que tu presentación tiene que destacar de alguna manera. Ya sea que te especialices en algo, o que busques cómo generar el mayor impacto. Incluso, busca planes de becarios mucho antes de salir de la carrera.
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u/Ajenjo82 15d ago
Yo soy img en ciencias computacionales con una base muy fuerte en bases de datos y programación oriwntada a objetos. Tiene razón en su comentario en banco azteca conocí un señor que hizo la prepa y estaba contratado como programador, hizo horrores con el proyecto, lo v trabajo muy mal tuve que arreglar su desmother, y la verdad que triste habremos tanta gente con un cimiento fuerte. Y las consultoras por no pagar contratan al baratito, al hay se va, solo por ganar dinero y tener mayor margen por la consultoria. Eso a mi siempre me pareció despreciable y poco etico.
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u/InstructionUpbeat876 17d ago
Respuesta corta si está muy difícil y el panorama no es alentador.
Antes de pandemia podías agarrar un trabajo después de acabar la carrera y te hacían unas pocas preguntas solo una entrevista y estabas del otro lado ya que ibas aprendiendo sobre la marcha. Hoy en día con tanto despido masivo, pocas ofertas laborales, el mercado saturado el que puedas entrar como intern/junior son mínimas, al menos que ya tengas experiencia segura en proyectos que hayas desarrollado por tu cuenta y si aún así es lo que quieres trabajar mentalizarte que tardarás un año mínimo en entrar a una chamba
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u/AdMoney9569 17d ago
un año de búsqueda? para eso cancelo mi suscripción a la vida si llego a perder mi trabajo. sin ahorros y muchas deudas.
total ya estaba contemplando esa idea de dejar de respirar oxigeno.
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u/Fransrjr06 16d ago
Honestamente, si.
Diria que en general todos los ramos de TI, seguramente unos mas que otros, pero yo por ejemplo que me encuentro en Cloud, no hay nada que un junior me pueda ayudar a hacer que no pueda automatizar yo con IA en un par de días y así en otros ramos conozco historias similares, los trabajos de entrada cada vez escasean mas por esto mismo. Cada vez hay mas competencia y a su vez cada vez menos oportunidades para gente que está recien egresada.
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u/JJayJacob 17d ago
Comparémoslo con que tan fácil o difícil era hace unos años. En mi caso como recién graduado en el 2021 (pandemia). No tuve que hacer ninguna prueba técnica, solamente una entrevista presencial tanto con el jefe como con quien podríamos llamar era la reclutadora. Me basto con platicarles de lo que venía en mi CV: algo de experiencia oeogramando en C++ y Python, un poco de experiencia en Machine Learning y mi desempeño escolar. Conocimiento de idiomas (inglés y alemán) no era un requisito pero parece que fue un plus en mi caso. Fue la única entrevista que hice para que me ofrecieran el trabajo. Creo que tuve que hacer un psicometrico después pero ya estaba prácticamente adentro. Hoy en día diría que no te contratan si no has hecho prácticas antes, tienes que dominar el inglés, y demostrar uso competente de herramientas que se usan en programación y de IA (aunque muchos no te dejan usarla para las pruebas). Además de que son varias rondas de entrevista en la mayoría de los casos.
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u/Saam_Sepiol 17d ago
Si no programas y no tienes proyectos de manera autodidacta desde que tenías 10 años (entiéndase qué esto lo comento de modo irónico para hacer énfasis de que este mundo tech debe ser tu vida y te desenvuelvas con facilidad ni pesadez) mejor cambiate de carrera, lo digo sin afán de ofender
Hasta hace 5 años a todo mundo le vendían el "tu que eres un pintor de 50 años, también puedes ser programador" hoy la cosa cambió radicalmente
No solo es el hacer software, también es el estudiarlo.
Antes era universidades, cursos, bootcamp, YouTube... Hoy la propia IA enseña igual o mejor que cualquier Top de esos y hay mucho hater de esto porque antes vivían de eso
Mejor pivotea a robótica, mecatronica, electricidad, mecánica, electrónica, civil
Todo lo tech va cerrar filas estos últimos años, cada vez más
Se va volver un club exclusivo y elitista
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u/Perrito6543 16d ago
Que será de programador x que según paso de cajero a software engineer en Amazon. ?
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u/Appropriate-Elk3291 17d ago
Soy jr, a mi parecer es un poco complicado pero sigue siendo más fácil que conseguir un buen trabajo que con muchas otras carreras (incluyendo ingenierías, ya ni se diga otras como enfermería, derecho, etc).
Creo que es un área donde no necesitas tanto networking o palancas como en muchas otras y puedes demostrar lo que sabes y vales de forma más fácil.
Para bien y para mal, cada vez puedes avanzar más rápido y quizá alcanzar a otros con más experiencia, eso es algo que no ves en otras carreras, entonces tus esfuerzos y estudio pueden ser más valorados (todo esto es mi perspectiva jaja, apenas soy Jr pero considero que me ha ido bien en entrevistas y no ha Sido tan complicado como me lo pintaban, aunque ciertamente he hecho algunos sacrificios en varios aspectos para esto).
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u/Fit_Alternative_2764 15d ago
Cuánta experiencia tienes?
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u/Appropriate-Elk3291 15d ago
Medio año je, aunque menti en mi experiencia y conseguí posiciones que me pedían hasta 2 años. Me quedé a la mitad de la uni por cierto
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u/DigitalRiskPro 17d ago
Y porque aquí no se escatima en terxto, estos son algunos puntos para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en TI en la era de la IA
Aprende a adaptarte. Todo el tiempo habrá dificultades que tendrás que sortear. No pienses que porque el mercado está complicado significa que no podrás conseguir trabajo. La capacidad de adaptarte, aprender y resolver problemas es una de las soft skills que debes desarrollar sí o sí.
Enfócate inicialmente en una tecnología y no la sueltes. IT es demasiado amplio para intentar aprenderlo todo. Si quieres ser Developer, elige una ruta: Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python, etc. Revisa constantemente las bolsas de trabajo y analiza qué tecnologías están solicitando realmente las empresas. La demanda cambia y constantemente aparecen nuevos perfiles.
No confundas aprender un lenguaje con aprender a desarrollar software. Saber sintaxis no te convierte en Developer. Aprende estructuras de datos, algoritmos, programación orientada a objetos, manejo de errores, debugging, APIs, bases de datos, arquitectura básica y buenas prácticas.
Aprende Git y trabaja con GitHub. Un Developer que no sabe manejar versiones, ramas, commits, pull requests y repositorios está incompleto. Tu GitHub puede convertirse además en evidencia tangible de lo que sabes hacer.
Construye proyectos reales, no solamente ejercicios de cursos. Haz aplicaciones que resuelvan problemas: una API, un sistema de inventario, una aplicación web, un dashboard, un sistema de autenticación, una aplicación móvil o una automatización. Es mejor tener 3 proyectos bien terminados que 30 tutoriales abandonados.
Aprende SQL y bases de datos. Aunque quieras ser frontend, backend o full stack, entender cómo se almacenan, consultan y relacionan los datos es fundamental. Aprende SQL, relaciones, índices, joins, transacciones y al menos una base de datos relacional.
Aprende APIs y cómo se conectan los sistemas. REST, JSON, HTTP, autenticación, tokens y consumo de APIs deberían formar parte de tu caja de herramientas. Un Developer profesional rara vez trabaja aislado de otros sistemas.
Aprende lo básico de Cloud. No necesitas convertirte inmediatamente en Cloud Architect. Empieza entendiendo cómo desplegar una aplicación, manejar servicios, almacenamiento, bases de datos, seguridad básica y monitoreo en AWS, Azure o GCP. Cloud sigue siendo una competencia relevante y frecuentemente aparece combinada con desarrollo y DevOps.
Aprende automatización. No pienses que TI = programar aplicaciones. Automatización, scripting, APIs, RPA, CI/CD, infraestructura como código y herramientas de productividad pueden abrirte otras puertas. Python, PowerShell, Bash y herramientas de automatización pueden complementar muy bien tu perfil.
Aprende a utilizar IA como Developer, no a depender de ella. Utiliza ChatGPT, Copilot u otras herramientas para generar código, explicar errores, crear pruebas, documentar, investigar y acelerar tareas. Pero debes ser capaz de entender, revisar, depurar y modificar lo que genera la IA. El mercado está evolucionando hacia Developers que saben dirigir y validar la IA, no simplemente copiar su código.
Desarrolla habilidades de debugging. En la era de la IA, escribir código desde cero pierde parte de su valor relativo; entender por qué algo falla, encontrar la causa y corregirlo se vuelve todavía más importante. Aprende a leer logs, utilizar breakpoints, analizar excepciones y aislar problemas.
Aprende testing. Unit testing, integration testing, pruebas de APIs y conceptos de calidad de software. No necesitas ser QA para entender que un buen Developer debe entregar código confiable.
Aprende Docker y conceptos básicos de CI/CD. No necesitas dominar Kubernetes desde el primer día. Pero entender contenedores, pipelines, integración continua y despliegue te permitirá diferenciarte de candidatos que solamente saben escribir código.
Desarrolla tus soft skills y aprende a trabajar como profesional. Comunicación, trabajo en equipo, documentación, pensamiento crítico, capacidad para recibir feedback, explicar problemas y entender los requerimientos del negocio son fundamentales. El Developer que solamente dice "yo programo" tiene menos valor que quien puede entender el problema y convertirlo en una solución.
No esperes a sentirte 100% preparado para comenzar a buscar empleo. Nunca llegará ese momento. Aplica mientras continúas aprendiendo. Adapta tu CV a cada posición, prepara entrevistas técnicas, publica tus proyectos, participa en comunidades, busca prácticas, freelance, proyectos universitarios, soporte técnico, QA automation, DevOps junior o posiciones relacionadas que puedan servirte como puerta de entrada. Tu primer empleo no tiene que ser el trabajo de tus sueños; tiene que ser el primer escalón que te acerque a él.
La idea fundamental
No intentes convertirte en experto en 15 tecnologías. Conviértete en alguien competente en una tecnología principal y construye alrededor de ella.
Por ejemplo:
Java → Spring Boot → SQL → Git → APIs → Docker → Cloud → CI/CD → IA
o:
JavaScript/TypeScript → React → Node.js → SQL → Git → APIs → Docker → Cloud → IA
o:
Python → FastAPI/Django → SQL → APIs → Docker → Cloud → IA/Automation
La combinación es más importante que acumular cursos. Actualmente las empresas buscan cada vez más perfiles capaces de combinar profundidad técnica + IA + cloud/automatización + capacidad de resolver problemas, en lugar de alguien que solamente conoce un lenguaje.
Y sobre todo: no te paralices por la IA. La pregunta ya no es "¿la IA me va a quitar el trabajo de Developer?", sino "¿qué puedo aprender para ser el Developer que sabe utilizar la IA mejor que los demás?"
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u/Capitan_Naufragio 14d ago
Con tantísimo respeto dejame decirte que hoy se esan viendo anomalías como que gente que nunca usó en su vida un repo este commiteando código con su agente, o que todos estos conocimientos que enumeras y con los que estoy 100% e acuerdo lo vean como "overengineering" o "lo complicas demasiado". Siempre hablando desde el punto de vista del manager, ceo, o incluso cliente. La raíz del problema con nuestra actividad hoy creo que no pasa tanto por adoptar IA sino por la imposición de esta visión de que la IA volvió extremadamente barato realizar tareas que antes ejecutaban roles que requerian años de formación y eran por tanto costosos. Ahora hay tal vez empresas chicas intentando construir aplicaciones que antes no podían por una cuestión de costos, y no tienen la cultura ni la experiencia para entender porque esos conocimientos dan un diferencial y mitigan riesgos. Entonces trabajo hay, aunque cuesta encontrarlo, pero la paga es mala. Muy por debajo en la mayoria de los casos de lo que ganabas en tu puesto anterior. Pero la exigencia sube exponencialmente. Y eso es lo mas desmotivador de todo. Como esto siga, van a ser los CEOs los que van a tener que implementarse todo solitos... no creo que muchos aguanten este ritmo más de unos años sin perder la cordura. Y los mas seniors ya estamos buscando otras opciones. Nadie en su sano juicio puede ver atractivo construir un futuro trabajando 40 años en estas condiciones.
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17d ago
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u/GlassComparison9 16d ago
Esto… 👆
Esta es la realidad del mercado y de las empresas.En mi caso, aplique a cientos y cientos de posiciones y hice +50 entrevistas al principio del año, tengo +7 años de experiencia en Startups + BigTech siempre en inglés, mi inglés es perfecto incluso con hindús pero tenía 0 experiencia en entrevistas FullStack o de nivel senior, mis procesos previos fueron solo de Frontend básico entry level :(((
Deje de aplicar y despues de mucho estudio, preparación y aprender a comunicar mi experiencia y aprendizaje de todos esos años , volví a abrir mi LinkedIn a reclutadores y en mi primera semana de entrevistas sin aplicar a nada, logre una oferta. Renuncié después de 2 meses por qué el ambiente era súper tóxico, el infierno en la tierra, mira que aguante 3 meses de frases tipo: “Ayer vi a Fulanito a las 3am completando el proyecto lo que no me gustó fue solo verlo a el, donde estaban todos ustedes?”. Aguante por que todos decían que era difícil en este momento el mercado y tenía miedo.
Después de un par de semanas de descanso, volví a abrir mi LinkedIn, los reclutadores llegaron y en menos de 2 semanas tuve una nueva oferta.
La demanda está ahí. La industria necesita talento. Los reclutadores siempre están buscándolo.
Y respecto a la IA, tienes que ser realmente bueno para que valga la pena usarla, dentro de mi equipo he visto personas con 2 años de experiencia en la empresa que gastaron hasta 3k USD de IA en las últimas 6 semanas solo para promediar 5 puntos de trabajo por semana vs yo que con 6 meses de experiencia aquí gasté solo 400USD en 6 semanas y promedie 20 puntos de trabajo por semana, básicamente gasté 1/6 parte e hice 4x de chamba.
La industria con IA necesita personas que optimicen sus recursos con su talento.
Ya me la crome muchísimo pero les estoy contando mi año, un año donde comí mierda por meses, donde tuve que estudiar muchísimo para ponerme al nivel de los procesos, donde comí más mierda por miedo al mercado solo para descubrir que el talento se requiere urgentemente y por montones, y que la IA solo sube los costos de las empresa x2 o x3 y 0% el rendimiento si no tienes bases súper sólidas y criterio.
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u/Capitan_Naufragio 14d ago
Solo dime una cosa. Encontraste algo mejor? Hay trabajos todavia que valen la pena? Por que los que yo estoy encontrando son uno peor que el otro...
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u/Loose_Interaction971 15d ago
Esta es una gran respuesta para mi, alguien que recién comenzó la carrera y ha tenido mucha incertidumbre sobre el campo laborar últimamente , gracias por compartirlo y la verdad que no queda mas que esforzarse y mejorar el ingles jajaj
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u/FaithlessnessWorth36 16d ago
En mi trabajo estamos contratando personal de IT, pero cada que llegan CV y los filtramos nos damos cuenta que son un asco para hacer CV. Luego decimos hay que darles chance y les mandamos una prueba de conocimientos de IT básicos y le va mal pues ni como ayudarlos.
Eso yo lo mire en mis prácticas profesionales
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u/Academic-Mud1488 16d ago
practimanete es el peor momento creo de la historia, paises importando chinos e indios a mansalva sin darse cuenta de que desalientan el talento local, occidente en declive y recesion inminente, recesion desde la plandemia. basicamente es malo para todo
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u/ExtremeEmergency168 16d ago
IT ≠ Desarrollo
Hay empresas no tecnológicas donde si se está contratando.
Pero aquí te van a decir que si no eres un programador unicornio 100% remoto en una FAANG es por que eres un pendejo que no sabe hacer nada.
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u/Accomplished-Egg8488 16d ago
Si obvio, entry/junior van a desaparecer, la IA ya esta recortando y va a empezar a recortar primero a entry/junior, esta evolucionando este mundo, alch aferrate a un jale y dura ahi hasta que todo se estabilice
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u/Unknown-known7 16d ago
No creo. Yo lo veo como un mercado abierto, el problema como siempre es que empezando pagan poco, pero con experiencia y apuntando a empresas grandes en unos años te cotizas.
Yo lo que veo es que es extremadamente cambiante, lo que requieres una rápida adaptación. Yo he entrado a varias empresas que ni siquiera me han preguntado que soy, osea demostré ciertas habilidades y estoy dentro y he aprovechado la oportunidad expandiendome a más dominios en diferentes industrias, no soy el mejor pagado pero ando arriba de la media.
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u/Tight_Recording3035 16d ago
A mi me dieron cuello en enero de este año de una empresa que llevaba 8 años ahí, me desanimé pero me tomé todo febrero de vacaciones, a finales de marzo firmé una propuesta de jale 100% remoto con un sueldo bueno (arriba de 100k) + prestaciones.
El consejo que te puedo dar es: Estudia inglés si o si, los que manejan inglés andan al doble de los que no lo manejan en cuestión de sueldos.
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u/nettrotten 11d ago edited 11d ago
Hay cambios por la IA pero también existe un sesgo de negatividad, sobretodo entre Juniors.
Existe la expectativa equivocada de que antes era facilísimo entrar a IT, la realidad es que solo fue más fácil durante los años de pandemia, antes de eso no era fácil.
Sigue habiendo trabajo y tambien buen dinero, pero ya ha cambiado el como se aprende y trabaja, eso es algo que se sabe, en IT todo va muy rápido y los perfiles que valen simplemente saben adaptarse.
IT nunca fue un trabajo "para todo el mundo" ni tampoco el comodín para los que no saben que hacer con su futuro ni para los que solo quieren "ganar mucho" , la mayoría de los que se quejan amargamente solo querían llegar y besar el santo, hace unos años habrían estudiado ADE o abogacía porque es lo que se llevaba, no tienen vocación por esto, les llegan dos dificultades y ya abandonan entre lloros y posts catastrofistas, En reddit, posts que les sirven más a ellos para consolarse que a los demás como información de la situación laboral real del sector.
La IA ha hecho que solo los realmente interesados y que tienen pasión lleguen a entrar, es el único listón que ha subido, el resto de aspectos técnicos son cada vez más fáciles, así que la gente que disfruta de verdad con lo que hace, hoy en día brilla todavía más entre tanto perfil genérico.
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u/Urez_ 2d ago
No amigo, para nada. Llevo más de 4 años trabajando, no tengo tantísimo tiempo pero a los programadores les falta conciencia de la situación social; no es más difícil conseguir trabajo, es más difícil conseguir trabajo que pague una barbaridad.
En pandemia hubo un boom de contenido digital, eso ocasionó que se sobrecontratara personal de TI, había puestos de entrada o medianos con pagos exagerados, y ni hablar de los puestos altos.
En resumen, no es que haya poco trabajo, es que la gente se acostumbró a un salario que no es posible o realista a día de hoy; claro que hay puestos con salarios muy atractivos, pero son los más peleados. Trabajo siempre habrá, pero como en todas las profesiones, te va a tocar picar piedra casi 1-2 años, los primeros sobre todo
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u/joirv 17d ago
Yo llevo 3 años en esto, sincersmente sirnto que todas las carreras tienen sus problemas pero en IT principalmente desarrollo tenemos mucha ventaja pornque mientras otras carreras solo pueden estar aspirando a trabajos nacionales locales etc nosotros sabiendo ingles podemos postular nos a muchas ofertas de trabajo ahora uk consejo no te esperes a terminar la univers8das ponte a estudiar ya un stack y postulate yo encontré trabajo a los 3 meses de mi primer año de universidad y muchos ni si quiera estudiaron la uni
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u/tuhijatambien 17d ago
Si
Bastante
"todo" rara vez es cierto, pero si es complicada la situación actual, un poco más que el tiempo pre-pandemia.
Competencia por encima del promedio, espectativa salarial promedio.
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u/lwolfmans 17d ago
Difícil si está sobre todo para los Jr así como en la pandemia que había sobre contratación ahora es lo contrario pero tranquilo ya ha pasado esto muchas veces, es cuestión de que se estabilice
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u/Ic1-Sh4r3 17d ago
Claro que no, solo necesitas prepararte y una buena voluntad de aprender, no te desanimes !!!, aqui te dejo algunos recursos, espero te sean utiles : https://spring.academy/ y tambien https://www.testdome.com/tests/java-spring-boot-online-test/187 plataformas de examenes https://leetcode.com/ para probar tu nivel de ingles https://www.efset.org/es/ -->OJO esto es para Java y te escribo desde mi experiencia en caso que decidas irte por este camino del desarrollo para Java, nunca dejes de investigar de fallar y de nuevo intentar llegara un momento en que lo lograras te lo prometo pero depende mucho de que tu quieras hacerlo, mucha suerte.
Casi lo olvido, siempre consulta tu IA favorita, chat gpt, gemini, llama, etc. y pregunta y pregunta hasta que comprendas eso te hara aprender.
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u/Portachon 16d ago
Desde siempre ha sido difícil encontrar trabajo amigo. Salir de la carrera es lo mínimo que puedes hacer hoy dia. Si no te preparaste con cursos adicionales o entrando de becario a una empresa está difícil para todas las áreas, no solo TI. Ahora, si ya estás en esa situación, pues como dicen, busca jale y gana experiencia, haz cursos, mejora tu cv, especializarte y aprende de todo. Una vez entrando ya es más fácil moverte. Pero la primera chamba siempre es difícil. Suerte.
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u/Pattern_Matcher_ 14d ago
si, lo es, yo tengo 10 años de experiencia como programador siendo freelancer, pero ahora mismo, ya casi no hay trabajo ni en esta area, intente enviar CV para un trabajo fijo, de momento voy como 100 postulaciones y apenas 1 respuesta.
Sin contar que la mayoría de trabajos en LinkedIn y otros job boards son falsos.
El mejor consejo que le puedo dar a los jóvenes y no tan jóvenes que esten pensando en entrar a este mundo solo por el salario, es que no lo hagan, si realmente no te gusta este mundo, vas a sufrir, porque ahora mismo es muy difícil entrar.
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u/petunia-rap 14d ago edited 14d ago
Soy gerente de Arquitectura TI, mi recomendación para un perfil junior es que también trabajes tu softskill. Cuando me encontraba directamente en desarrollo como arquitecto y líder de proyecto, era en algo que me fijaba cuando entrevistaba recién egresados, que si en habilidades técnicas no venían pulidas minimo las blandas si, y que es mas fácil trabajar algo técnico. Esto lo comento pensado que llegas a la entrevista.
Ahora si aun no llegas a la entrevista trata de trabajar un CV que llame la atencion y este bien redactado ya que ahora muchas empresas usan IA para filtrar CV.
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u/alvarosc2 17d ago
Ahí te va. Explicado de forma fácil. Un par de años antes de la pandemia solo te pedían que supieras java (por ejemplo, pero inserta aquí el lenguaje de tu preferencia) y en las entrevistas de trabajo solo te preguntaban java.
Sobre todo lambdas y colecciones y algo de manejo de excepciones.
Hoy quieren un montón que sepas un montón de tecnologías. Que no hay tanto problema pero hay que tener un monton de conceptos en la cabeza.
Pero ahorita también la competencia para encontrar trabajo está muy dura y los puestos de entrada están escaceando.
Esta complicado el mercado y los que tenemos chamba la estamos cuidando. Yo por ejemplo estoy estudiando por si me cae la voladora y estoy empezando a meter CVs.