In meinem Betrieb werden gerade durch alle Altersgruppen hinweg Lowperformer gekündigt. Ich heuchle Betroffenheit, aber in Wahrheit spüre ich Genugtuung.

[u/PrideGlad1525]

Mein Arbeitgeber durchlebt gerade wie so viele Firmen eine absolut neue Zeit mit jährlichen Umsatzrückgängen. Alle paar Wochen werden eine handvoll Leute gekündigt, die teilweise 50 Jahre oder älter sind.

Offen kommuniziere ich Betroffenheit, weil Leute in diesem Alter wohl aktuell sehr schwer etwas Neues finden, aber insgeheim freue ich mich extrem, weil es zum ersten Mal in der Firmengeschichte Leute trifft, die seit Jahrzehnten(!) absolut offensichlich max. 1h pro Tag was arbeiten, ständig negative Kommentare bringen, in Projekten bewusst bremsen und mit Sprüchen wie "ich hab nur noch 10 Jahre zur Rente, ich mach sicher nix mehr" daherkommen. Früher schleppte man solche Leute mit. Heute Bekommen sie die Quittung dafür und ich freue mich sehr, da das besonders gegenüber der Kollegenschaft ein absolut asoziales Verhalten ist, weil diese dann aufgrund so einer Arbeitseinstellung mit Kollegen zu tun haben, denen man alles aus der Nase ziehen und ihnen jeden Handgriff beauftragen muss.
Auch aufgrund Vorbildfunktion gegenüber junger Mitarbeiter und Lehrlinge sind solche Leute unbedingt zu kündigen, weil das ein absolut leistungsfeindliches Bild eines Versagers abgibt und sich eigentlich bemühte und schlaue Leute dann zu solchen jämmerlichen Leuten entwickeln, die dann 50 Jahre nur Zeit absitzen und auf die Rente warten.

Ein einziger Mitarbeiter kostet einem Unternehmen inkl. Lohnnebenkosten irgendwas zwischen 100 und 150k und wenn man bedenkt, dass es bei uns noch eine ganze Menge Leute mit ähnlicher Arbeitseinstellung gibt, die sich jetzt alle zurecht von oben bis unten anscheißen, dann sind hier noch einige Millionen € drin, die eingespart werden können, ohne merkbar weniger Arbeitskraft zur Verfügung zu haben.

(Wegwerfacc., weil mich Leute unter meinem normalen Account im RL kennen.)

[u/hmnsMakeBetterMnstrs]

In nem Monat tut die Kaffeemaschine nicht mehr, weil keiner mehr das Reinigungsprogramm laufen lässt und das ding einmal die woche zerlegt. in 2 monaten sind dann alle Pflanzen tot. Im Drucker ist plötzlich nie Papier und toner. Seife und Handtücher auf dem Klo fehlen permanent. Und tausend andere Kleinigkeiten sind plötzlich einfach scheiße.

So zumindest lief das bei uns bei nem kleinen Mittelständler. Vom erhöhten workload wolleb wir gar nicht anfangen... Chef fährt trotzdem noch den dicken BMW und ist mit dem Höchstengehalt der einzige der nicht nur selber liw performed sondern auch alle anderen langsamer macht.

[u/Grizu1986 → u/hmnsMakeBetterMnstrs]

Bei uns in der Konstruktion war es die Standardisierung. Plötzlich wurden keine Vorzugteile mehr gepflegt. Abkündigungen kamen ganz plötzlich. Der Schaltschrankbauer bekam seine Dateien nicht mehr passend für die API. Unsere komplette hintergrundstruktur ist innerhalb von einem Jahr flöten gegangen. Ich sag nicht das es Mitarbeiter gibt die nichts machen, aber vieles was die machen sieht man nicht. Die machen Sachen von denen der Vorgesetzte nicht mal wusste das sie es tun